Mennyit kereshet egy magyar freelancer online munka oldalakon?

Ennél általánosabb kérdést aligha lehetne feltenni, mégis, van rá válasz. Szerencsére egyre több nemzetközi szervezet és freelancer célcsoportra lövő globális vállalkozás készít olyan felméréseket, amelyekből gyönyörűen kiolvashatóak jövedelmi adatok. Külön öröm, hogy a felmérésekben egyre többször jelenik meg európai, sőt magyar adat is!

Mielőtt elmerülnénk a szabadúszó szakemberek pénztárcájában, néhány fontos adalékot szeretnék rögtön az elején hozzátenni:

  • a felmérésben résztvevő freelancerek online munka platformokon dolgoznak (Upwork, Toptal, Guru, Freelancer.com, stb.), az itteni órabérük alapján készültek a riportok.
  • mint minden felmérés, így a cikkhez felhasználtak is, rendkívül általánosak, a céljuk, hogy nagyságrendeket, összefüggéseket, trendeket mutassanak. Így nem érdemes egy az egyben a saját aktuális élethelyzetedre, ügyfélkörödre, bevételeidre alkalmazni az ebben szereplő állításokat.
  • bár nagyon örülök, hogy vannak kifejezetten magyar adatok is a felmérésekben, az, hogy ezek mennyire reprezentatívak, másik kérdés. Egyelőre érdemes ezeket az adatokat fenntartásokkal kezelni, de mindenhol jelezni fogom, hogy a gyakorlati tapasztalat mit mutat (több száz szabadúszót ismerek – munkaköri kötelesség / szakmai ártalom…).
  • szabadúszókról beszélünk, nem alkalmazottakról és nem is vállalkozokról. Hogy mi a különbség, arról ebben a cikkben olvashatsz.
  • az excel mindent elbír, avagy ez az elemzés/ útmutató leginkább játék a számokkal. De ad egy jó rálátást arra, hogyan érdemes szabadúszóként a bevételekről gondolkodni és mik a reális nagyságrendek.

Két izgalmas és az én szempontrendszerem szerint jó minőségű felmérés van, amit ehhez a cikkhez felhasználtam. Az egyik a The Public Policy Research Centre (CENTAR) riportja, ami egy innovatív kutatókból álló csapat, akik a munka jövőjét és a digitális gazdaság fejlődését vizsgálják Szerbiában és Délkelet-Európában. Körülbelül negyedévente készítik el a GIGMETAR névre keresztelt riportot, melynek célja, hogy leírja a digitális munka földrajzi helyzetét Szerbiában és Délkelet-Európában a nemek, a jövedelmek és a foglalkozások szempontjából.

A másik felmérés a Payoneer – Global freelancer income report 2022 nevű riportja. A Payoneer egy amerikai pénzügyi szolgáltató társaság, amely online pénzátutalást és digitális fizetési szolgáltatásokat nyújt. 

Na de lássuk a lényeget: 

Mennyit kereshetek szabadúszóként online munka oldalakon?

Közép-Kelet-Európában átlagosan 22$-os óradíjért dolgoznak a freelancerek (Payoneer riport), Magyarországon ez 20$ (a Gigmetar riport alapján). 315 forintos USD árfolyammal számolva ez 6.300 Ft-os órabért jelent. Ez egy átlag, benne van a virtuális asszisztenstől a pénzügyi elemzőn át a szoftverfejlesztőig mindenféle szabadúszó. Ahogy korábban is jeleztem, ez főként a platform munkások órabére.

A CENTAR riportjában nemek szerinti bontásban is láthatóak az óradíjak:

Vélemény: Ha a saját tapasztalataimat nézem, reális ez az összeg, valóban nagyjából 6000 Ft körül lehet az átlag, de vegyük figyelembe, hogy ebbe az is belefér, hogy van aki 3000 Ft-os órabérért, és van aki 12.000 Ft-ért dolgozik. Nem mindegy milyen terület (online marketing vagy szoftverfejlesztés) és nem mindegy milyen ügyfél (haver, hazai KKV, amerikai vagy nyugat-európai vállalkozás, esetleg nemzetközi startup). Arról nem is beszélve, hogy operatív vagy stratégiai munka, esetleg tanácsadás. 

Forrás: Payoneer – Global freelancer income report 2022

Ha felszorzzuk ezt az összeget egy klasszikus havi 20 nap, 8 órás munkaidővel, az havi 1.008.000 Ft összeget jelent. Ne dőlj a kardodba, ha nem keresel havi 1 millió fölött szabadúszóként, más sem, de legalábbis nem sokan. Akkor se keserdj el, ha meg sem közelíted ezt az összeget. 

Mutatom, hogyan számolj és mik lehetnek a reális elvárások:

A freelancer életmód velejárója, hogy van jópár extra teendő, amit ebbe a 8 órás munkaidőbe be kell építeni és nem jár érte fizetés (nem tudod az ügyfélnek kiszámlázni). Ilyenek az adminisztráció, marketing & kommunikáció (online marketing, személyes márkaépítés, amit viszonylag kevés freelancer hagyhat figyelmen kívül) és az ügyfélszerzés is (persze van, aki fix ügyfélkörrel dolgozik hosszú távon, de ők a kisebbség). Ez a tapasztalataim alapján átlagosan a munkaidő 30%-át viszi el, azaz naponta átlag 5-6 óra marad a számlázható munkára. 

Matek:

(4 hét x 5 nap x 8 óra) – 30% x 6.300 Ft = 705.600 Ft. Ez nem elérhetetlen összeg itthon sem, még főként magyar ügyfelekkel sem, de nagyon nagyon jónak kell lenned a szakmádban és ügyfélmegtartásban is (az ügyfélszerzés csak másodlagos, ha nem tudod megtartani, rengeteg időd megy el az újabb ügyfelek megszerzésére). 

Forrás: Payoneer – Global freelancer income report 2022

Van olyan, aki nem napi 8 órát dolgozik?

Igen, van. Két verzió létezik: van aki többet és van aki kevesebbet (micsoda éleslátás, ugye?). 

Az egyik véglet, ha valaki nagyon rápörög a munkára, többnyire ebben nem gátolja párkapcsolat vagy gyerekek (vagy gátolja, na ez a súlyosabb helyzet), ilyenkor a napi 12-14 munkaóra sem ritka és nem heti 5 napot, hanem heti 7 napot dolgozik. Ez hosszútávon nem egészséges, szimpla vagy nagyon komoly kiégés és fizikai tünetek, betegség a vége. Sok ilyet láttam a hazai freelancer közösségben, főleg a pandémia alatti bezártság idején. A pénz nem lehet fontosabb, mint az egészséged, ne csináld ezt sokáig. Ha egy túlhajtott időszak után 6 hónap kell, hogy regenerálódj, szerintem a matek sem jön ki a végén. 

A másik véglet és ez lenne szerintem a követendő irány (mi másért, ha nem ezért lesz valaki freelancer), hogy heti 4 napot és napi kb. 6 órát dolgozik valaki, de azt meglehetősen fókuszáltan (ez heti 24 óra, ami javarészt számítógép előtt töltött időt jelent, emellé még beférhet néhány személyes találkozó, esemény részvétel, ami szintén munka). 

Ez nem lustaság, hanem annak felismerése, hogy a jó élet alapja a jó időbeosztás: időt és figyelmet szentelni a munkán kívül olyan dolgoknak, mint a család, barátok, kikapcsolódás, feltöltődés, mozgás, egészségtudatos, kényelmes napi 5x-i étkezés és odafigyelés a környezetünkre. A körülöttünk élő emberekre, társadalmi témákra, a természeti környezetre, annak a megóvására. Ez nem görcsös időbeosztást jelent, csak a helyes arányok és fókuszok megtalálását és fenntartását. Ez az életmód elérhető, itthon is egyre több jó példát látok, és anno ezért szippantott be visszavonhatatlanul a freelancer közösség.

A fókuszált munka nemcsak azt jelenti, hogy odafigyelsz arra, amit éppen csinálsz, hanem olyan dologgal foglalkozol, olyan ügyfélkört építesz, ahol a szaktudásodat a legjobb feltételek mellett tudod értékesíteni. És ez nem vagy nemcsak a legmagasabb óradíjat fizető ügyfeleket jelenti, hanem olyan partnereket, akikkel gördülékeny a közös munka, akikkel hatékonyan lehet haladni, fejlődni.

Ez utóbbinál így néz ki a matek: (4 hét x 4 nap x 6 óra) – 30% (1. pont) x 6.300 Ft= 423.360 Ft. 

A bevétel nem egyenlő a szabadon elkölthető jövedelemmel!

Maradva a legutóbbi 4 napos munkahétnél, számoljunk tovább. A 423.360 Ft-os összegből  jönnek le az adók (amik közül a magyar freelancerek körében a legjelentősebb a havi KATA 50.000 Ft-os adója + könyvelő, ha van, nagyságrendileg 8.000 Ft + iparűzési adó) és a tevékenységhez kapcsolódó költségek, ha vannak (szoftverek, eszközök, szakmai anyagok és konferenciák díjai). Egy fotósnak vagy videósnak értelemszerűen jóval magasabbak az eszköz költségei, mint egy tanácsadónak.

Mivel itt a nagyságrend a lényeg, számoljunk egy minimális szoftvert és eszközt igénylő freelancer havi 70.000 Ft-os költségével, ami az előbbieket tartalmazza. Így a szabadon elkölthető jövedelem és a mennyit kereshetsz online munka oldalakon kérdésre adható legáltalánosabb, de legjobb válasz: 353.360 Ft-ot. 

DE, és itt a lényeg: ezért csak heti 4 napot és napi 6 órát dolgozik! Szakmáját tekintve pedig az asszisztens és a senior szakértő szint között van valahol, átlagosan…

Ugye tudod, hogy sosem fog ugyanazon a napon, ugyanolyan összeg érkezni a bankszámládra?

Ami a további szépsége és egyben nehézsége is a freelancer életmódnak, hogy bár most havi összegekkel kalkuláltunk, a valóságban nagyon ritka, hogy egy szabadúszónak ugyanannyi bevétele van két egymást követő hónapban. Nagyon nehéz átállítani a havi bérhez szoktatott agyunkat, hogy éves bevételben számoljon, de ez is egy olyan dolog amit a szabadság és rugalmasság eléréséhez meg kell tanulni. 

A legfontosabb, amit tudnod kell: ez nem egy jobb, szebb, kellemesebb munkavállalási forma, mint az alkalmazotti vagy vállalkozói lét. Nem jár sokkal kevesebb munkával, idővel és aggodalommal. Egyszerűen csak MÁS. Van akinek egy adott időszakban jobban illeszkedik az életmódjához, céljaihoz, van akinek rémálom. Van olyan freelancer aki tud élni az így megteremtett szabadsággal, de van aki évek alatt sem tud olyan életet kialakítani, mint amit anno #freelancelife hashtaggel látott Instán.

Forrás: Payoneer – Global freelancer income report 2022

Hogy kipóbálni érdemes-e? IGEN! Amíg nem próbáltad, nem tudhatod, hogy neked való-e, másrészt mindenkinek van olyan időszak az életében, amikor nagyon nehéz összeegyeztetni egy alkalmazotti főállást az aktuális élethelyzetünkkel és rugalmasabb keretekre van szükség. Ez lehet egy hosszabb utazás, költözés, tanulás, egy új ötlet kipróbálása vagy a gyerekvállalás.

>> Érdekel a szabadúszás, de nem ismersz senkit, akit megkérdezhetnél róla? Esetleg vannak freelancer ismerőseid, te túl sok a cukormáz a történetükön vagy épp ellenkezőleg, elég sötétnek láttatják ezt az életformát? Számtalan kérdésed van, de nincs aki megbízható, objektív válaszokat adna rá? Jelentkezz egy 90 perces konzultációra, ahol segítünk tisztábban látni.

Keresőoptimalizálási tanácsok kisvállalkozásoknak

A SEO az egyik leghasznosabb, hosszú távon az egyik legjobb megtérülésű marketing eszköz, azonban még mindig rengetegen vannak, akik nem élnek vele. Ez hogy lehetséges? A válasz természetesen a pénzben rejlik. Az egyszemélyes vállalkozások nem rendelkeznek általában akkora tőkével, hogy drága és hosszú ideig tartó szolgáltatást béreljenek. A seo pedig ilyen. Legalább 5-7 hónap kell piaci versenytől függően egy tehetségesebb szakembernek, hogy a weboldalunkra megfelelő mennyiségű látogatót hozzon. De ha kis cégünk van, akkor addig is meg kell élnünk valamiből és nem biztos, hogy több százezer forintot el tudunk költeni egy olyan szolgáltatásra, ami majd fél év múlva hozza az ügyfeleket.

De akkor mit tehetünk? Leginkább azt, hogy magunk próbáljuk a weboldalunkat fellendíteni és az alap keresőoptimalizálást elvégezni. A lentiekben ebben próbálok segíteni. Összeszedtem pár hasznos tanácsot, ami segíthet javítani a google keresőben lévő helyezésünkön.

A SEO lényege röviden

A lényeg röviden, hogy meghatározott kulcsszavakra jó minőségű tartalmakat készítünk és azokhoz külső oldalakról származó linkeket szerzünk, hogy a google szemében értékes legyen. A lényeg a jó minőségű tartalom. Próbáljunk a látogatóknak, a célcsoportunknak írni, az ő fejükkel gondolkodni, új és hasznos információkkal szolgálni.

Ha szeretnél ennél mélyebb ismeretet szerezni, akkor az alábbi keresőoptimalizálási cikkben mindent megtalálsz.

Oké, oké ezt már tudjuk, de vannak-e olyan tippek amikkel akár mi is elvégezhetjük ezeket a feladatokat sikeresen és kevés pénzből? Persze, hogy van ilyen.

A példa vállalkozás legyen egy kertészet. Most váltotta ki a KATA-s igazolványát, kész a weboldala. Hogyan tudja felfuttatni?

Milyen kulcsszavakra írjunk cikket?

Sokan már itt elakadnak. Pedig ez az egyik legegyszerűbb lépés. Nagy segítség, ha van pár seo szoftverünk, de ha nincs, akkor nélküle is meg lehet oldalni.

Ha elkezdünk vállalkozni, akkor valamennyire már ismerjük a szakmánkat és van fogalmunk róla, hogy mikre keresnek a leggyakrabban az emberek. Kezdjük el beírni ezeket a keresőbe, egészen addig, míg egy olyan oldalt nem találunk, ahol komoly blog van. Vagy írjuk be, hogy „kertészet blog”.

A kertészet esetében jó példa Megyeri Szabolcs kertészete. Nekik például több mint 380.000 látogatójuk van egy hónapban.

Innentől kezdve nincs más hátra, mint átnézni a bejegyzéseket és kezdetben a kevésbé ismert témákról írni és olyanokról amiket ki tudunk egészíteni hasznos információkkal.

Azért fontos, hogy kevésbé ismert témákról írjunk mert azokra kevesebb keresés is érkezik. Kezdő oldalként hiába próbáljuk meg felvenni a versenyt a nagy keresésű kulcsszavakra (pl.: kertészet budapest) nem lesz esélyünk a nagy cégek ellen.

Tipp: Nem elég sokat és hasznos információkat írni. Érdekesen is kell megfogalmazni. Ne legyen száraz és unalmas. Olvasmányos legyen, hogy a látogatók szívesen elolvassák.

Linképítési tippek

A linképítés az egyik leginkább megtévesztő terület. Sok webes cég azt ajánlja, hogy vegyünk pár százezerért linkeket, amik a mi oldalunkra mutatnak és akkor egyből az első oldalon leszünk.

Ez csak megtévesztés és ezek a cégek csak a pénzünkre hajtanak.

Igen, valóban kellenek a linkek, de csak azért hogy a google felfigyeljen az oldalunkra. Ehhez viszont elég pár link. Nézzük honnan tudunk linkeket szerezni olcsón vagy ingyen, ami segíti a weblapunkat.

Linkkatalógusok: Sokan élből elutasítják, pedig egy új oldal esetén igen hasznosak lehetnek. Próbáljunk meg 1-2 linket beregisztrálni. Pl.: kerteszet.lap.hu, budapest.lap.hu. Ezeket pár ezer forint/év áron megkaphatjuk. Egyi pénzt megérnek.

Partnerhálózat: Biztos vannak olyan ismerőseink, akikkel szakmai vagy akár csak baráti kapcsolatban állunk és rendelkeznek weboldallal. Ugye van ilyen? Akkor keressük fel és kérjük meg, hogy a weboldalunk linkjét tegyék ki a honlapjára. Máris szereztünk egy újabb linket.

Vendégblogolás: Magyarországon ez a fajta linképítés működik a legjobban. Keressünk fel olyan oldalakat, amik hasonló területen dolgoznak, mint mi és ajánljuk fel, hogy írunk szakmai cikket az oldalukra mindössze 1-2 linkért cserébe.

De ki fogja megengedni, hogy a weboldalára blogoljak? Jogos a kérdés. Ha elkezdesz emaileket írni, akkor te magad is meg fogsz lepődni, hogy mennyire sokan nyitottak lesznek rá. Plusz gondolj bele, ez a bejegyzés vajon hogyan született?

Tipp: Ne az első oldalról keressünk vendégblogoláshoz partnereket. Inkább olyanokat, akiknek a weblapja a 2. és a 3. helyen van. Ők szívesebben veszik a megkeresést. A nagyobbak lehet nem is fognak válaszolni. Ha egy ideig nem kapunk választ, akkor se menjen el a kedvünk. Sok cégnek kell írni ahhoz, hogy 1-2 linket tudjunk szerezni.

Search console használata

Sokáig én is elkövettem azt a hibát, hogy a különböző seo szoftverekre alapoztam, miközben a legjobb ingyenes eszköz a rendelkezésemre állt.

Ha már az oldalunk megjelenik a találati listán, akkor a Google Search Console hasznos adatokat fog adni nekünk. Megmutatja, hogy milyen kulcsszavakra jön fel például az oldalunk. Érdemes ezeket figyelni és ha valamelyik nem szerepel az adott bejegyzésben, akkor érdemes kiegészíteni.

Tipp: A Google szereti az olyan tartalmakat, amik időnként frissítve vannak. Érdemes évente legalább egyszer visszanézni az addigi bejegyzéseket és ha eszünkbe jut valami, akkor egészítsük ki a korábbi cikkünket.

Google My Business

Sokan el is felejtik, hogy van ez a szolgáltatás. Pedig nagyon egyszerűen tudunk a segítségével látogatókat szerezni.

A lokális keresések során gyakran találkozhatunk a Google Térképpel, ahol 3 db találat ki van emelve a google találati lista felett.

Ide tudjuk beregisztrálni magunkat a Google My Business (magyarul Google Én Cégem) segítségével. Ahhoz, hogy megjelenhessünk az első három cég között időről időre pozitív véleményeket kell szereznünk. Ha jók vagyunk abban, amit csinálunk, akkor ez nem lehet gond.

Tipp: Ha végeztünk egy projekttel, akkor kérjük meg az ügyfelünket, hogy írja le véleményét a Google My Business oldalunkra. Ezzel javíthatja a keresésben elfoglalt helyünket.

Forgasd vissza pénzt

A seo-t az elején lehet szoftverek nélkül csinálni, de ha már elkezd pénzt és bevételt termelni a weboldalunk, akkor az első dolog amit veszünk az egy seo szoftver legyen. Hidd el, a többszörösét vissza fogja hozni.

A legtöbb kisvállalkozás sajnálja rá a pénzt, így ha csak egyre fizetsz elő, akkor már óriási előnyre teszel szert. Ajánlom figyelmedbe a SEO Powersuite csomagot és később ha már nagyon megy a szekér akkor SemRush vagy Ahrefs.

Remélem a fenti ötletekkel tudtam segíteni, hogy te is növelni tudd a vállalkozásodat. Ha további seo tippekre is kíváncsi vagy, akkor látogasd meg weboldalamat, ahol nem csak a keresőoptimalizálással hanem a weboldal készítéssel is jobban megismerkedhetsz.

Tervezd meg a következő éved a design gondolkodás szemléletében!

Mi lenne, ha ez a következő év, a Te éved lenne? Ha most tényleg a kezedbe vennéd az irányítást az életed és karriered felett, hogy boldog, sikeres és önazonos legyél?  

Ha megért benned a gondolat, hogy szeretnél tiszta lappal kezdeni és máshogy csinálni a dolgokat, mint eddig, akkor itt a legjobb sorvezető ahhoz, hogy hogyan tervezz tudatosan a design gondolkodás segítségével.

Vegyél fel más szemüveget!

Mielőtt nekilátnál az életed megtervezésének vagy újratervezésének az első legfontosabb dolog, hogy kicsit újrakalibráld a hozzáállásod és kezdj el úgy gondolkodni, mint egy igazi designer.  Ehhez most megismerhetsz 6 olyan bevált szemléletet, attitűdöt, ami évek óta sikeresen használt design thinking, azaz tervezői gondolkodás alapjául szolgálnak.

1.)    Legyél kíváncsi

Legyél kíváncsi az emberek, a munkád, a körülötted lévő világ dolgai iránt és akard megtudni a „miérteket”. Gondolj bele, hogy a kíváncsiság az ember egyik legalapvetőbb emberi állapota, már kisgyerek korban is folyton csak a miérteket akarjuk tudni. Kíváncsinak lenni azért fontos, mert így elhagyhatod a racionalitást, a megszokott sablonokat, az ésszerűt és olyat találhatsz azon túl, ami eddig fel sem merült benned.

2.)    Próbálj ki minél több mindent

Amikor a kíváncsiságod áthajlik cselekedetbe, amikor eldobod magadtól a percepciókat, hogy mit szabad és mit nem szabad csinálni, akkor igazából kilépsz a komfortzónádból és elindulsz a változás útján. Térképezz fel minél több olyan jövőbeni lehetséges forgatókönyvet, alternatívát az életedben, a munkádban, ami működőképes és vonzó lehet számodra. Ötletelj, prototipizálj és valósítsd meg!

3.)    Keretezd újra a problémát

Az átkeretezés egy nagy ötlet és ha egyszer ráérzel az ízére, sose fogsz leblokkolni. A világ tele van olyan tévhitekkel, amelyek egyszerűen nem igazak, nem hasznosak, nem segítenek és úgy érzed nem tudsz belőlük kilépni. Próbáld ezeket a problémákat úgy átkeretezni, hogy azok olyan kihívások legyenek, amelyre akciótervet tudsz kitalálni, amire létezik megoldás.

4.)    A tervezés egy folyamat

Ez azt jelenti, hogy sokszor teljesen a gátlásaidat levetkőzve kell ötletelned az életedről, akár jó, rossz, örült alternatívák feldobásával. Később jó, ha ezeket le tudod szűkíteni és prototipizálni tudod a lehetséges utat. Tudnod kell mikor kell a tervezői folyamaton belül szélesíteni vagy épp zárni a fókuszt.

5.)    Tudj segítséget kérni

Ha szeretnéd az életedben, munkádban kitalálni a következő lépést, akkor nem ülhetsz egyedül otthon. Menj, vonj be másokat, beszélgess, hallgass meg több nézőpontot és véleményt. Ezt hívják radikális (mélyreható) együttműködésnek. Ez lesz a te tervezői kutatásod, amikor rádöbbensz, hogy nem vagy egyedül a problémáddal, sokan teszik fel ugyanazt a kérdést magukban, mint te. Ne felejtsd, sokszor a legjobb ötletek csapatban jönnek!

6.)    Mondd el a sztorid

Mondd el a saját történeted sokszor! Ha megteszed vicces dolog fog történni: a világ elkezd rá reagálni, és ebből új barátságok, munkalehetőség vagy éppen a problémád megoldása fog következni.

Az újévi fogadalmak nem működnek!

Igazából a szíve mélyén ezt mindenki tudja. Nagy lendülettel belevágunk, ha kell összeszorítjuk a fogunkat, és így tart a lendület körülbelül három hónapig. Ha a fogadalmainkkal meg tudnánk oldani az életünket, akkor nem lenne alapja annak a legfrissebb kutatásnak, miszerint világszerte 85%-ban az emberek nem elégedettek az életükkel, a munkájukkal.

Hosszú a lista, hogy miért nem működnek a fogadalmak, de talán a leglényegesebb közülük, hogy totálisan hátulról kezdődnek, úgy, hogy még el se kezdtük az évet, már a válaszokat gyűjtjük. Ezek a fogadalmak nem mások, mint olyan célkitűzések, amelyek egy része már a fogadalom pillanatában eldől, hogy teljesül vagy nem.

 2022 jó év lesz, ha…

·        fogyok 10 kilót

·        előléptetnek a munkámban

·        heti 3x sportolok

·        többet találkozom a barátaimmal, családommal

·        kevesebbet nyomkodom a telefonom

·        stb

Itt vannak a célkitűzéseid, amik meghatározzák az éved, ha ezek teljesülnek jó éved lesz.

Sajnos ez nem működik így. Ennek az egyik legfontosabb oka, hogy gyakran ezek a célkitűzések úgynevezett lehorgonyzó akadályokká válnak, ami azt jelenti, hogy annyira szűkítik a perspektívád a megoldások szempontjából, hogy beleragadsz  és nem veszel észre más lehetőségeket. Ebből a szempontból, már most kőbe van vésve az eredmény, bármit is csinálsz.

Ezzel szemben a tervezői gondolkodással tudod, hogy egy rakat lehetőség van körülötted, csak elég kíváncsinak kell lenned, ledobnod az előítéleteid és cselekedned kell. Hiszen az élet nem célkitűzések és eredmények sokaságáról, hanem a megélésről szól, arról, hogy az életet nem hosszában, hanem széltében éljük. Megéljük a fejlődést, a tanulást, a felfedezést és a bukásokat is. Az új év legjobb része, hogy olyan kérdéseket tehetsz fel magadnak, amit eddig nem tettél, hogy felfedezhetsz új ötleteket, lehetőségetek, új emberekkel kapcsolódhatsz. Szóval tervezőként, éld meg a napokat és  útközben alakíts az útirányaodat..

Mi lenne, ha a fogadalmaid listáját inkább érdekes kérdésekre cserélnéd, amikben hajt a kíváncsiság? Például így:

·        Mit jelent számomra a kiegyensúlyozott, egészséges életmód? Hogyan tudok benne elköteleződni?

·        Mit csinál ez a két szupermenedzser a munkahelyen, amiért őket már előléptették? Mi az, amit Én is be tudnék építeni a mindennapi munkámban?

·        Hogyan tudnék a napi, heti hatékonyságomon változtatni? Mi segítene, támogatna ebben legjobban?

Melyiket találod érdekesebbnek? Az újévi fogadalmaid teljesítését vagy a fenti kérdésekben mutatkozó kíváncsiságod kielégítését? Melyik motivál jobban? Melyik iránti elköteleződés tart tovább 3 hónapnál?

Kezdj így: legyél kíváncsi és próbálj ki dolgokat!

Itt van néhány ötlet, hogy hogyan állj máshogy az újévhez a gyakorlatban.

#1 Újévi kíváncsiság lista

Dobd a hátad mögé az újévi fogadalmak listáját, helyette tedd össze az újévi kíváncsiság listádat. Írj fel rá mindent, lehet bármilyen hosszú és jöhetnek a vadötletek is. Ezután próbáld őket kategóriákba, nagyobb témakörökbe rendezni, és mindegyikhez minimum egy kérdést fogalmazz meg. Csak arra koncentrálj, hogy mi az, ami a bizonyos témakörök mentén tényleg érdekel. Ne izgulj, jönni fognak a kérdések, utána, ha már több összegyűlt, csak ki kell választanod azt, ami legjobban foglalkoztat. Például:

–        Miben szeretnék fejlődni a következő évben?

–        A mostani pandémia válság hogyan befolyásolja a privát és szakmai életem?

–        A munkahelyemen lévő legjobban teljesítő kollégák, hogyan csinálják?

–        Mit szeretnék jobban tudni?

–        Hogyan szeretném látni magam ezeken a területeken egy év múlva- sport, táplálkozás, család?

–        stb

Ha megvan a listád, már csak egy prioritási sorrendet kell felállítanod és kiválasztanod azt a top 5-6 elemet, ami tudod, hogy szinte egész évben táplálni fogja a kíváncsiságod és hajtani fog téged.

#2 „Good Time” napló

Kezdd el vezetni a saját naplód, amiben hétről hétre jegyzed, hogy a napjaid során melyek voltak azok a tevékenységek, amelyek energetizáltak, amelyek lelkesedéssel töltöttek el, amiben el tudtál köteleződni, ahol jött a flow állapot. A munkával kapcsolatos megélések kapcsán, próbáld meg azt is megválaszolni, hogy a különböző lejegyzett tevékenységed kapcsán, miből mit tanultál, kinek segítettél. Csináld egy hónapig, majd a kapott eredményekre reflektálj, vond le a tanulságot, ami energetizált abból próbálj többet csinálni, ami kevésbé azt pedig átalakítani. Ez alapján alakítsd az utad.

A vállalkozásod a legjobb tanítómestered

Két évvel ezelőtt, a saját ötletembe beleszerelmesedve ültem le rajzolni, hogy milyen vállalkozó szeretnék lenni és mi az én misszióm. Abban volt egy felirat:” LÁTSZÓDNI SZERETNÉK. Nem nagyon, de éppen annyira, hogy….” és akkor még nem tudtam befejezni a mondatomat. Ekkor hozzákezdtem listázni, hogy hogyan szeretnék látszódni, talán ez segítségemre lesz, hogy az esszenciát megtaláljam. Blogot írok, tréningeket tartok, ahol rajzolok, fejlődni vágyó emberekkel kapcsolódok stb.

A mondat még ekkor sem fejeződött be, mert a látszódáshoz a nagyképűség, a túltolás fogalma kapcsolódott számomra. Tudatos munka és sok idő volt ezt a két fogalmat szétválasztani.

Nincs időd tréningeken fejleszteni az önismereted? Indíts vállalkozást, az kikényszeríti a változást!

Az Ön-el kezdődő fogalmakat az egyik legnehezebb munka változtatni. Önismeret, önbecsülés, önértékelés, önérvényesítés. Ez egy gyönyörű dominósor. Ha megmozdítjuk az elsőt, az hatással van a többire. De sajnos nem elegendő leülni egy éjszakára, átolvasni a jelentésüket, memorizálni az eszközöket, majd másnaptól aszerint működni. Mégis a saját vállalkozásunk első pillanatától, amikor szeretnénk magunkat láttatni, szeretnénk látszódni, az Ön-el kezdődő szavak segítenek bennünket legnagyobb mértékben.

Hol fordulnak elő a leggyakrabban az Ön- kezdetű kifejezések egy vállalkozás indítása és életben tartása során?

1. Honlapunk elkészítése

Saját honlapunk készítése egy nagyon komoly önismereti folyamat. Abban a pillanatban felmerül a kérdés, hogy mit szeretnénk, mit merünk, mit lenne érdemes magunkról megmutatni. Én mindenkinek, aki az önismeret lépcsőjén szeretne feljebb lépni, ajánlani szoktam, hogy készítse el a saját honlapját.

Sok honlap téma ajánlás érkezik ilyenkor a környezetünkből. Megnézzük ismerősök és versenytársak honlapjait, amely megközelítéseket adhat arról, hogy mit érdemes beletenni. Viszont ez csak részben segítség, a másik oldalról egy csapda.

Jártatok már úgy, hogy a szomszédnak van robotporszívója és folyamatosan áradozik róla, majd mikor mi is megvesszük, akkor néhány hét után be sem indítjuk?

A láthatóságunk marginális határa nem ugyanott van, mint másoknál, és ezt fontos szem előtt tartani.

Véleményem szerint egy honlap üzen, vibrál, kémiát hoz létre köztem és az ügyfelem között. Ha nem engem tükröz, akkor ez a vibrálás nem jön létre és az ügyfél, ha hozzám fordul, nem az én vibrálásomat fogja kapni.

A honlap elkészítésének nehézsége tehát nem a technikai megvalósításban rejlik, hanem a láthatóságunk megfogalmazásában. Mi az a termék vagy szolgáltatás, amelyet ki tudok tenni a világ elé? Ki vagyok én és miért vagyok kompetens és hiteles abban, hogy ezt a terméket neked ajánlom?

2. Saját hangunk megtalálása

Gondolj bele: posztolsz, blogolsz, megosztasz tartalmakat, majd amikor személyesen találkozol az ügyféllel, akkor nem passzol össze a két lény.

Vállalkozóként sokszor keresünk meg szakembereket, akik a marketingben segíteni tudnak. Nem hiszek abban, hogy ha valaki azt mondja nekem, hogy Marcsi, csináld ezt meg ezt, akkor nekem azt gondolkodás nélkül végre kellene hajtanom.

Nekem az első kérdésem mindig az, hogy miért hasznos ez számomra? Mi a következménye, ha ezt bárki megcsinálja? Ezt a megértést és összefüggést már össze tudom hasonlítani a saját értékrendemmel és lehetőségeimmel, hogy be tudjam építeni a saját környezetembe, vagy esetleg a legszuperebbnek tűnő ötletet legyen bátorságom elengedni.

Szeretnék-e posztokban saját történetet megosztani? Mennyire szeretném magamat “kiadni”? Van-e bátorságom saját gondolatokat, összefüggéseket, tapasztalatokat megosztani? Vagy van-e merszem saját Móricka rajzokat közzétenni? Ezek az én önérvényesítésem elemei. De melyek a te különleges elemeid?

3. Erősségeink kihasználása

Két évvel ezelőtt megkérdeztem a barátaimat, hogy mely közös történetek jutnak leghamarabb eszükbe rólam és miért volt értékes számukra az a kapcsolódás. Furcsa volt nekem is ezt megkérdezni, valószínűleg nekik is válaszolni, de nagyon sokat tanultam ebből a saját értékeimről, erősségeimről.

Vannak olyan erősségeink, amelyekre mi magunk nem látunk rá olyan objektíven, mint azok a barátaink, partnereink, akikkel megvan a kémia.

Azt mesélték, hogy az asszociációim, a példáim nagyon tetszenek nekik. Hitelesnek tartják a mondanivalómat és nagyon szeretik, hogy olyan dolgokat illesztek össze, amit ők nem gondoltak volna összeillőnek. Ezeket kezdtem beépíteni a kommunikációmba, a termékeimbe, a megjelenésembe. És meg is érkeztek a like-ok.

4. Értékrendünk megfogalmazása

Egyéni vállalkozóként a saját értékrendem fogja jórészt a vállalkozás értékrendjét is megalapozni. Én nem tudom, hogy Ti hogy vagytok vele, de én magam nagyon nehezen definiálom az értékrend szót. Talán a hozzáállás, az attitűd szavak jó szinonimát jelenthetnek.

Ezek mentén érdemes feltárni, hogy melyek a stabilak és melyeken szeretnénk fejleszteni. Mire gondolok? Talán a meglévőket könnyebben azonosítjuk, de sokszor a maximalizmusunkon érdemes lefelé csavarni, hiszen senki nem fizeti meg. A csavaráshoz viszont hozzátartozik, hogy csak addig, hogy még jó minőséget adjunk.

Sokunknak a nemet mondás nehezen megy, de ha hozzátesszük, hogy mi az, ami nekünk belefér és mi nem, akkor már sokkal könnyebben képviseljük.

Vajon a magas ár az értékrend? Igen, hiszen nem fogom leértékelni magam a piacon, és tudom, hogy amit adok az mekkora érték.

Saját példám, hogy amikor jön valaki, aki nehezen fizeti ki a magas árat, de fejlődni szeretne, akkor adok neki kedvezményt, vagy keresek egy olyan win-win projekt feladatot, amibe ha besegít, akkor adok neki cserébe tudást. Így nem a termékem árát viszem le és nem ingyen adok bármit is, hanem másként fizetnek érte.

Miért fontos az értékrend? Lerövidíti a döntéseink dilemmás időszakait, hiszen ez a belső iránytű rögtön mutatja, hogy belefér vagy nem. Érdemes a döntéseink során tudatosítani, hogy melyik értékrend szempontunk jelent meg a meghozatala során.

5. Sebezhetőségünk vállalása

A vállalkozói lét láthatósági mellénye egy céltábla is egyben. Ha kitesszük magunkat bátran a piacra, az magával hozza a sebezhetőséget. Nem lehet megúszni. Ha el akarjuk kerülni, akkor bizony a fejlődés lehetőségét is befagyasztjuk. A sebezhetőséghez hozzátartozik, hogy hibázunk, hogy megítélnek bennünket, hogy véleményt alkotnak rólunk. Amit viszont cserébe kapunk, hogy a sebezhetőség mentén a legerősebb kapcsolódásaink alakulnak ki.

Talán a legfontosabb ennek kezelésében, hogy azt a kört találjuk meg, akinek a véleményére valóban adunk. A social media világában jöhetnek a negatív címkék, de ez nem jelenti azt, hogy mi valóban rosszat alkotunk. Amit fontos megtalálni, hogy hogyan tudunk valós visszajelzéseket szerezni és azt hogyan építjük be a saját és a termékünk, személyiségünk, vállalkozásunk fejlődésébe.

+1 Korlátozó hiedelmeink leépítése

Szoktál történeteket gyártani egy bizonytalan helyzetben? Nem ír vissza az ügyfél az ajánlatodra 20 percen belül, akkor biztosan nem tetszik neki, vagy úristen, talán túl drága vagyok, vagy lehet, hogy túl olcsón adtam és értéktelennek látja. De a legszebb számomra, hogy biztosan nem vagyok elég jó, mások jobban csinálják. Iszonyatos energia ezeket a hiedelmeket cipelni.

Befókuszálnak minket és másra sem tudunk gondolni. Én sokszor kívánom, hogy bárcsak lenne valakinek egy varázspálcája és ha csak ezeket a gondolatokat ki tudná venni a fejemből, rengeteg felszabaduló energiám lenne, amit valami másra, fontosra, értékesre tudnék használni.

A vállalkozásod a legjobb tanítómestered

Az önismeret szerves része a saját brand építésének. Megfogalmazni nem csak azt, hogy mit csinálok (cukorkákat gyártok), hanem tisztában lenni azzal, hogy ezt én miért csinálom és hogyan kapcsolódik ez a saját missziómhoz és mások szükségleteihez.

A láthatóság tanulásához sok különböző módszert ajánlanak, sok marketing modell, eszköz és stratégia próbál ebben segítségünkre lenni. Viszont ezek HARD elemek, amelyek elférnek egy vagy több slide-on. Ezek a gondolkodást segítő sémák viszont nem működnek a SOFT kompetenciáink nélkül.

Hiszem, hogy akár tudatosak a fenti megközelítések és tudatosan készülünk rá, fejlesztjük önmagunkat, akár ösztönösen jól csináljuk, a vállalkozás során az önismeret, az önbecsülés, az önértékelés, az önérvényesítés folyamatosan fejlődik.

Milyen jó lenne, ha lenne ehhez egy teszt, amelyet a vállalkozás indításakor kitöltünk és látjuk az esetleges gyenge pontokat. Vagy akár évente kitöltve ugyanazt a tesztet látnánk a saját fejlődésünket.

Ma már tudom, hogy a látszódás nem nagyképűség és túltolás, ha azt látom a megjelenésben, aki a vállalkozás mögött is van.

Ma már be tudom fejezni a mondatomat:

LÁTSZÓDNI SZERETNÉK. Hiteles és értékes piaci szereplőként szeretnék eljutni mindazokhoz, akik fejlődni szeretnének és csillogó szemmel fogadnak be új szemléletet a saját működésük további szárnyalása érdekében.

Női vállalkozókat díjazott az Amerikai Magyar Nagykövetség: íme az 5 díjnyertes vállalkozási ötlet

Átadták az Academy for Women Enterpreneurs in Hungary fődíjait egy igazi torokszorító, körömrágós, pitchelős nagydöntő eseményen az Impact Hubban, a Fenntartható Vállalkozásokért Alapítvány lebonyolításában, a budapesti Amerikai Magyar Nagykövetség támogatásával. Nézd meg, milyen üzleti irányokkal lehet ma extra forrásokhoz jutni. Meg fogsz lepődni, hogy a fiatal magyar hölgyek mennyire nem klasszikus, sokszor igen kevéssé “digitál” és “startupper” koncepciókkal győzték meg a veterán amerikai üzletembereket is felvonultató zsűrit…

Az Impact Hub általában az olyan vállalkozások számára próbál inkubátorként funkcionálni, amelyeknek a társadalmi hasznossága is könnyen alátámasztható, nyilvánvalóan adnak válaszokat környezeti és szociális problémákra. 

Az AWE díjkiosztóján a bemutatkozó vállalkozások között lehet találni helyi termékeket forgalmazó hűtőautomatát, születési központot, mezőgazdasági tanácsadási szolgáltatást, és két projekt is gyermekjátékokkal kapcsolatos. 

Node, lássuk a díjazott projekteket!

1. Adatfarm Consulting: fenntartható mezőgazdasági tudásátadás

“Adatvezérelt mezőgazdaság, hm, micsoda nőies téma” ironizálhatnánk, de ha belegondolunk, FöldAnya, kenyér az asztalra, igazából megvannak az ősi minták, amelyek Kun Ágiban egy regeneratív gazdálkodási projektötlet formájában törtek felszínre. 

Az Adatfarm teljeskörű tanácsadási folyamatot dolgozott ki gazdák számára: a talajaik elemzésével kezdve konkrét beavatkozási módokat és gazdálkodási módszertanokat adnak át, testreszabottan, ezzel segítve minden gazdát abban, hogy a talaj minősége és ezáltal a gazdaság egésze fenntarthatóan tudjon működni. 

Kun Ágnes, az Adatfarm alapítója.

Ági jól beazonosította a célcsoportot. Konkrétan, számszerűen tudja, hány olyan magasan képzett gazda van Magyarországon, akik egyébként is igénybe vesznek tanácsadási szolgáltatásokat (a számuk 25 ezer feletti). És azt is tudja, hogy az Adatfarm integrált szolgáltatáscsomagja eredményesebb tud lenni, mint a piacon megszokott szereplők, tanácsadók tevékenysége. 

A díjazást a tervek szerint marketingre (weboldal, arculat) és egy talajelemző szoftver megvásárlására fogja fordítani.

Mivel Ágnes már adatokkal tudja alátámasztani (“előtte-utána” stiló), hogyan javul fel a talaj a módszerek hatására, ezért az üzleti érték már ebben a fázisban is vitathatatlannak tűnik – a zsűri az üzleti terv ismeretében arra jutott, hogy ez a szolgáltatás agresszíven skálázható lehet.

2. Csiriboo

A Csiriboo az ajándékozás parájára keresi a gyógyírt: mit kell venni a kisgyereknek? Minek örülne, mi az ami a szülei szerint is oké? A Csiriboo csapata a felesleges ajándékok fogalmának üzent hadat – meg kell szüntetni az ezzel járó stresszt, frusztrációt, és a kacathalmokat, át kell alakítani az ajándékozási szokásokat. 

A Csiriboo csapata a díj átvételekor.

A Csiriboo egy ajánló platform. Bármilyen ajándékot belinkelhet a szülő a rokonoknak, de ha valaki ötleteket gyűjt, a rendszer kizárólag a szigorú szempontrendszernek megfelelő partnerek termékeit ajánlja fel. Ezek jellemzően környezetbarát, kézműves, természetes játékok.

Egy darab poszt a Mompreneur csoportban 40 regisztrációhoz vezetett, szóval a piaci igény már ez alapján is eléggé validáltnak tűnik, persze a csapat végzett piackutatást is.

A következő lépés a webes applikáció első verziójának tesztelése, majd a visszajelzések beépítését követően a felhasználók és a partnerek számának növelése.

3. Liliom Születésközpont

A születés “az első normatív krízis” az ember életében, ahogy Mátyusné Gálik Zsuzsanna alapító megfogalmazta – az egész életre kihatnak a születés körülményei, és az édesanyára is hosszan tartó hatásúak. 

Régóta hallani, hogy a mai modern világunkban nem jól születünk, és nem jól szülünk… de a módszertan megvan, nem kell semmit feltalálni hozzá. A Liliom Születésközpont Békéscsabán fogja elkezdeni működését, remélhetőleg sok boldog gyerkőc látja meg itt a napvilágot hamarosan: az épület megvan, a tervek készen állnak, a belső-külső felújításra és kialakításra szeretne tőkét bevonni az ötletgazda. 

Mátyusné Gálik Zsuzsanna előadása közben.

Zsuzsanna számításai szerint legalább évi 20 ezer nő szeretne olyan körülmények között szülni, mint amilyenek a Liliomban várnák őket, tehát a szolgáltatás meglévő igényekre alapozott. 

4. MeseTérKép Box: kreatív fejlesztőfoglalkozások dobozolva

A pécsi MeseTérKép triójának alapötlete rendkívül eredeti és kézenfekvő (tényleg hihetetlen, hogy ilyen még nincs): komplex foglalkoztató dobozokat raknak össze, amik egy-egy konkrét meséhez vannak kidolgozva, így a gyerekek újra megjeleníthetnek jeleneteket a történetekből, gyakorlatban élhetik át a mesék tanulságait. Tényleg azzal kezdte az egyik zsűritag, hogy a védjegy bejegyzésére gondoltak -e már, mivel ilyet ő még nem látott… (láthatóan pörögtek a dollárjelek).

Az alapítók egy szupercsapatban egyesítették erőiket, aminek jelenlegi produktuma ez a doboz: Varga Kitti gyerekirodalmi szakértő, Arató Vilja drámapedagógus, Szalóki Réka pedig művészetterapeuta. Korábban 200 feletti mesealapú foglalkoztatóhétvégét, nyári táborokat és különleges szülinapokat szerveztek meg gyerekeknek.

A Mese-Tér-Kép projekt csapata.

A Box ötlete azon alapszik, hogy a modern szülőnek egyébként hatalmas igénye van arra, hogy okos könyvekkel és kreatív fejlesztőjátékokkal lássa el csemetéjét, de nehezen tud választani a rendkívül vegyes minőségű dömpingáruból, illetve nem feltétlenül van affinitása a kreatív foglalkozások kitalálásához és levezényléséhez. 

A MeseTérKép tehát egy szakértői kurációs feladatot is ellát, a Boxok pedig gyakorlatilag az élő foglalkozásaiknak az otthon, családilag is lejátszható verziójához szükséges anyagokat (és persze a mesekönyvet) tartalmazzák, a megfelelő instrukciókkal együtt.

5. NanoPlanet: mikrozöld-automaták

A “mikrozöld” egy viszonylag újkeletű gasztro őrület, a kis tálkákban rövid idő alatt szüretelhetővé cseperedő növénykék, csírák sokféleképpen felhasználhatók a konyhában, bár nyersen is finomak. Nulla kemikália, magadnak termeszted, tehát magát a terméket nem kell szállítani sehová, nincsen műanyag csomagolás. 

A NanoPlanet pedig automatizálni szeretnél a termesztési és eladási folyamatot, konkrétan az üdítős automatákhoz teljesen hasonló gépeket kell elképzelni, amikben a mikrozöldekhez optimális körülmények vannak beállítva. A gépnél is vásárolhatsz, vagy előrendelhetsz magadnak belőle. 

A NanoPlanet egyébként a StartUpHer második helyét is elhozta korábban, tehát átesett már néhány átvilágításon ez a projekt. Az első néhány géppel validálni szeretnék az ötletet, ehhez kell ez a kis kezdőtőke – ha a számok meggyőzőek, akkor vélhetően nem lesz nehéz nagybefektetőket találni az országos, majd globális terjeszkedéshez szükséges gépgyártási kapacitás kiépítésére.

Na, érzed a zsibogást az agyadban? Ideje előszedni azt a régi jegyzetfüzetet az ünnepi szünetben? Az AWE vidéki női vállalkozókat támogat, mentorok és egy online tanulási platform segítségével, hogy fejlesszék az üzleti ötletüket, és megírják az üzleti tervüket. Akár te is lehetsz díjazott jövőre, ezért is érdemes figyelemmel követni az Impact Hub programjait!

Digitalizációs csekklista a szabadúszók számára 6 legfontosabb területen

Az elmúlt közel  két év felgyorsította a digitalizáció előretörését. Hirtelen kellett szembenézni azzal, hogy az offline egyik napról a másikra szűnt meg időszakosan, így mindenkinek át kellett állni a digitális megoldásokra, ha nem akarta lehúzni a rolót. Freelancerként azt gondolhatod, hogy fényévekkel a többség előtt tartasz, de biztosan kihasználod a digitalizáció adta lehetőségeket szabadúszóként? Itt egy gyors ellenőrző lista, amivel optimalizálhatod a folyamataidat.

Szabadúszóként is voltak olyan szolgáltatások, vállalkozói tevékenységek, amelyeket offline végeztünk el, gondoljunk például egy személyes tárgyalásra, egy offline oktatásra, tanácsadásra, különféle tanórákra és még sorolhatnám.Biztosan tudsz Te is említeni a vállalkozásodban legalább egy olyan dolgot, amit át kellett vezetned az online világba, szinte 2 perc alatt. 

Amellett, hogy mára a digitalizáció, a digitális megoldások és a digitális eszközök használata egyre általánosabb (részben kényszerből, részben saját döntésből), sokan nem a  megfelelő digitális megoldásokkal optimalizálják a vállalkozásunkat.

Egy jól megválasztott digitális eszköz segíthet többek között:

  • költséget csökkenteni
  • rengeteg munkaórát megspórolni
  • bevételt növelni
  • produktivitást növelni

Ebben a cikkben a szabadúszók számára legfontosabb területeken vizsgáljuk meg a digitalizáció lehetőségét.Találd meg a gyenge pontjaidat és élj a hatékonyabb online lehetőségekkel!

Pénzügy

Szabadúszóként minden egyes forint számít. Ha automatizált és könnyen átlátható vállalkozásod pénzügye, akkor súlyos forintokat takaríthatsz meg. Illetve minden egyes megspórolt munkaóra hatalmas értékkel bír, amit az ismétlődő folyamatok automatizálásával érhetsz el legegyszerűbben. Gondoljunk csak arra, hogy mekkora az óradíjad, és ha megspórolsz 1 órát, akkor ott akár bevételt is termelhetsz!

Válaszolj a lenti kérdésekre és ahol NEM a válasz, ott lehetőséged van optimalizálni a vállalkozásod! 

Kérdések:

 Számlázás

  • Használsz számlázó programot?
  • 100%-ban e-számlát állítasz ki?
  • Kínálsz bankkártyás fizetést a számládon?
  • Szinkronizálva van bankszámlád a számlázó programmal?

Pénzügyi nyilvántartás

  • Szoftverben tervezed meg cash-flow-d?
  • Ki- és bejövő számlák státuszát szoftverben vezeted?

Könyvelés

  • A könyvelési anyagot automatikus továbbítod a könyvelődhöz?
  • A számlázó programhoz van hozzáférése a könyvelődnek?

Javasolt szoftverek: 

Billingo: Automatikus számlázás, elektronikus tárolás, bankkártyás fizetési lehetőség, Wise integráció, könyvelői fiók – kevesebb adminisztráció, POS-terminál telefonodra – egyszerű fizetés fogadás akár bankkártyával

Quick: Automatizált pénzügyi kimutatások (ÁFA, kintlévőségek, cash-flow stb.), kintlévőség kezelés és automatikus cash-flow tervezés

Adminisztráció, cégvezetés

Az adminisztrálás, dokumentálás, a levelezések állandó karbantartása, a meetingek, a céges dokumentumok kezelése – mind-mind nagyon fárasztó és energiaigényes feladat tud lenni, főleg, ha egy izgalmas projektünk is fut, de mégis ilyen dolgokra kell időt pazarolni. 

Mit szólnál, ha jelentősen csökkenthető lenne az ezekre fordított munkaóra és egyszerűsödnének a folyamatok? A digitalizáció itt is tud segíteni rajtad, csökkenthetők az adminisztratív terhek!

Válaszolj a lenti kérdésekre és ahol NEM a válasz, ott lehetőséged van optimalizálni a vállalkozásod! 

Kérdések:

Szerződések

  • Szerződéseidet automatikusan, szoftveren keresztül kötöd partnereiddel?
  • Alkalmazol online sablon szerződéseket az adminisztráció csökkentése céljából? 

Emailek

  • Üzleti levelezésed saját domain névvel (@domainnev.hu pl.), felhő alapú szolgáltatáson  (Google Workspace pl.) keresztül kezeled?
  • Levelezésed elérhető számítógépről és telefonról is egyszerűen?

Dokumentumtárolás

  • Céges iratokat felhő alapú tárhelyen tárolod?
  • Kivezetted már a papír alapú iratokat cégedből?

Meetingek

  • Tárgyalásaid, meetingjeid online történnek?

Irodai alkalmazások

  • A használt program (pl. szövegszerkesztő, táblázatkezelő) elérhető és szerkeszthető bárhonnan, akár telefonon is?
  • A használt program lehetőséget ad arra, hogy akár egy időben szerkeszd kollégáiddal, partnereddel?

Javasolt szoftverek: 

Eszerzodes.hu: Automatikus szerződéskészítés és aláírás – teljesen online, bárhonnan kezelhető. 

Google Workspace: Komplett irodai alkalmazások összessége a Google által létrehozva. Üzleti levelezés Gmail-ben, céges dokumentumok könnyed használata és elérhetősége (Drive), kiváltja az asztali MS Office szoftvereket.

Marketing

Nem kérdés, hogy az online marketing mennyire fontos és elengedhetetlen egy szabadúszó vállalkozás életében. Gyakorlatilag elképzelhetetlen aműködése online marketing folyamatok nélkül. 

Válaszolj a lenti kérdésekre és ahol NEM a válasz, ott lehetőséged van optimalizálni vállalkozásod! 

Kérdések:

  • Rendelkezel Weboldallal?
  • Építesz email listát?
  • Jelen vagy a főbb Social Media felületeken?
  • Posztjaid előre automatizálva vannak? 
  • Weboldaladon vezetsz blogot?
  • Facebook pixel be van állítva?
  • Google Analytics be van állítva?
  • HotJar-t (vagy hasonló hőtérképes szoftver) használod?

Javasolt szoftverek: 

WordPress / Elementor / HelloWP – weboldal

MailerLite / Sales Autopilot – marketing automatizmusok, email marketing

Google Analytics, HotJar – mérő szoftverek

PostPlanner – post automatizálás és tervezés

Projekt Menedzsment

Rengeteg idő és pénz éghet el egy-egy projekt során. Idő azért, mert nincsenek konkrét tervek, feladatok és felelősségi körök így rengeteg felesleges kommunikáció, meeting történik. Pénz pedig ott éghet el, ha csúszik a projekt, előre nem látott erőforrást kell beszerezni, illetve a csúszás miatt esetleg nem ajánlanak tovább vagy nem vásárolnak újra tőled. Digitális megoldásokkal ezen könnyedén javíthatunk és átláthatóvá tehetjük projektjeinket.

Válaszolj a lenti kérdésekre és ahol NEM a válasz, ott lehetőséged van optimalizálni vállalkozásod! 

Kérdések:

  • Használsz Projektmenedzsment szoftvert?
  • Látod vállalkozásod futó feladatait, projektjeit és teendőit egy “Dashboard-on”? 
  • Időpontfoglaló rendszerben lehet hozzád automatikusan időpontot foglalni?  

Javasolt szoftverek: 

ClickUp: Projektmenedzsment szoftver, amely segít, hogy könnyen kezelhető legyen minden projekted. Hasznos funkciók: Automatikus értesítések, könnyed delegálás, átlátható vezérlőpult, leterheltség mérés, értékesítés támogatás.

Booked4.us vagy Calendly: könnyen automatizálható és integrálható (pl. Google naptárral) időpontfoglaló rendszerek. 

További ötletek ebben a cikkben: 5+1 kihagyhatatlan projektmenedzsment app

Értékesítés

Szabadúszóként, freelancerként a sales egy kritikus pont a vállalkozásban, nélküle nem maradunk fent, ezért nagyon fontos, hogy minél nagyobb eséllyel induljunk egy tárgyaláson, minél jobban támogassuk az értékesítést. Fontos, hogy jelenlegi és leendő ügyfeleid a legmagasabb kiszolgálást kapják, melyet egyszerűsíthetünk és profivá varázsolhatunk pár jól megválasztott digitális megoldással.

Kérdések:

  • Használsz CRM rendszert?
  • Használsz szoftvert az ügyfélszolgálatban vagy csak email/telefon a csatorna?

Javasolt szoftverek:  

ClickUp: Projektmenedzsment szoftver, amely segít, hogy könnyen kezelhető legyen minden projekted. Hasznos funkciók: Automatikus értesítések, könnyed delegálás, átlátható vezérlőpult, leterheltség mérés, értékesítés támogatás

MiniCRM: Minden információ ügyfeleidről egy helyen. Automatizációs lehetőségek: árajánlat utánkövetés, számlázás, projektmenedzsment

LiveAgent.hu: Ügyfélszolgálati, ticketig szoftver. Könnyebb, átláthatóbb ügyfélkezelés, élő chat, közösségi média figyelés

További ügyfélszerzési praktikákról itt olvashatsz.

Biztonság 

A csapból is az folyik, hogy az adatok védelme mennyire fontos. Nem csak magánemberként kell erre figyelni, hanem vállalkozásodban is. Fontos, hogy a lényeges dolgokról készüljön, lehetőleg automatikus mentés, mert, ha elveszik rengeteg idő és pénz visszaszerezni, sőt van olyan eset, hogy végleg elveszik.

Válaszolj a lenti kérdésekre és ahol NEM a válasz, ott lehetőséged van optimalizálni vállalkozásod! 

Kérdések:

  • Készítesz automatikusan biztonsági mentést weboldaladról?
  • Készítesz automatikusan biztonsági mentést céged dokumentumairól?
  • Készítesz automatikusan biztonsági mentést üzleti levelezésedről?
  • Készítesz biztonsági mentést Social Media tartalmaidról? (YouTube, Facebook, Instagram stb.)
  • A felhőben, egy helyen tárolod jelszavaid vagy még mindig megpróbálod megjegyezni őket vagy leírod egy papírra/jegyzettömbbe? 

Javasolt szoftverek: 

Google Workspace: Adataid, levelezésed és dokumentumaid automatikusan a Google felhőben tárolódnak, biztonságban, de lehetőség van szinkronizálni számítógépeddel, így rögtön két helyen is tárolhatod, biztonságban a dolgaid.

LastPass.com: Jelszavaid mostantól egy széfben vannak, amit egy kétlépcsős azonosítással érhetsz el. Böngészőben automatikusan kitölti a mezőket, ha az adott oldalon már elmentetted a szotfverbe. Akár hozzáférést is adhatsz jelszavaidhoz valakinek, teljeshez vagy csak részben. 

Összegzés

A digitalizáció ma már nem lehetőség, hanem kötelesség, ha nem szeretnél lépéshátrányba kerülni. Mindemellett rengeteg előnnyel jár egy-egy jól megválasztott digitális megoldás, többek között: munkaóra megtakarítás, költségcsökkentés, bevételnövelés

A fenti kérdések megválaszolásával világosan láthatod, hogy hol tudod vállalkozásod mindennapjait egyszerűbbé tenni és fejleszteni. Viszont azt javaslom, hogy ne ugorj egyből a közepébe, lépj hátra egy lépést és vizsgáld meg a folyamataidat, hogy melyikre van leginkább szükséged és haladj egyesével, a legfontosabbtól kezdve, így nem fogod elveszíteni a motivációd a több, párhuzamosan futó bevezetési projekt alatt. 

Ha érdekelnek további hasznos infók, iratkozz fel a hírlevelünkre és irány a Freelancers in Hungary Facebook-csoport, ahol felteheted a kérdéseidet és akár új megbízásokat is szerezhetsz!

A Mindenható Iroda – itt az Impact Hub sztori.

Van egy közösségi iroda Budapesten, aminek önmagán túlmutató célja, mondhatni missziója van: egy helyen összpontosítani a civil ügyekért küzdőket és a kreatív vállalkozókat, majd támogatni őket abban, hogy ezek a találkozások világjobbító akciók formájában gyűrűzzenek tovább. Nagy szavak ezek, de tartalom van mögöttük. Itt az Impact Hub sztori.

Már az egész eredettörténet is teljesen irreális.

2000-ben kitalálta a walesi Atlantic College néhány hallgatója, hogy a semmiből szerveznek egy gigakonferenciát London egyik illusztris koncerttermében. A konferencia témája pedig, mi más: a világmegváltás. 

Konkrétan a globális környezeti, társadalmi és politikai ügyek összessége volt a fő téma, és Nobel-díjasokat, illetve egyéb, befolyásosnak tartott gondolkodókat hívtak meg rá: még a Dalai Láma is beszállt egy videós üzenettel.

A zajos siker miatt meghívták őket 2002-ben az ENSZ Fenntartható Fejlődés Világtalálkozójára, amire elutaztak ugyan, de eléggé punk módon nem oda mentek, hanem a rendezvény aprópójából szerveződő civil összművészeti fesztiválra, ami egy élő, lélegző, környezetvédelemmel kapcsolatos tudásátadási workshopként zajlott le, ami összességében nagyobb visszhangot vert, mint maga a csúcstalálkozó.

A mozgalmi mámortól megittasulva, otthon elkezdtek azon gondolkozni, hogy oké, mindez nagyon inspiráló, és jó dolog a civil aktivizmus, de hogyan lehetne ezeket a pozitív társadalmi ügyeket úgy vinni, hogy közben az ember meg is tudjon élni belőle, ne csak hobbiból mentse meg a bolygót és az emberi civilizáció egészét?

Az első, feszítő igény az volt, hogy szó szerint “egy tető alá kell hozni” azokat az innovátorokat, pozitív hatású üzleti ötleteken dolgozó vállalkozókat és a civileket, akik elszigetelten próbálnak tenni valamit. Így, együtt, erősebbek lehetnének.

Ez volt az első Impact Hub:

Igazából lényegében csak a londoni és dél-afrikai akciókból szerzett tapasztalatokat felhasználva létrehozták ezt a szabad kooperációs teret. 

2008-ra már 9 darab működött, három kontinensen.

Jelenleg éppen 98 Impact Hub van világszerte, ha jól számoltam össze WikiPédián, például olyan helyeken, mint Jereván, Taipei, San Salvador, Dakar vagy Drezda, jópár európai és amerikai nagyváros mellett.

Ez egyben tehát majd’ 100 darab coworking irodát is jelent, amelyikből bármelyiket látogathatod ugyanazzal a bérlettel. Digitális nomádok, hello? Kinek lesz meg a “minden Impact Hubból becsekkoltam” acsi?

A Hubhoz tartozni egyébként többféle módon lehet, a Connect típusú tagsággal például nem “kell” coworkolni, de részt vehetsz minden belsős eseményen.

A budapesti Hub 2016-ban indult el. Bedő Bea alapító így emlékszik vissza az alapítás körülményeire:

„2012-ben kezdtem el egyetemistákkal foglalkozni, vállalkozásindítási és üzleti modellekkel kapcsolatos programokban vettem részt mentorként. Ezek egyetemen kívüli programok voltak, sokszor egy parkban vagy kávézóban találkoztunk. A parkban ősztől hideg van és nincs wifi, a kávézóban gyenge a wifi és még fizetni is kell. Itt jött a képbe a coworking modell. Akkoriban nyílt a The Hub Budapesten, náluk tapasztaltam meg, hogy milyen a közösségi irodai lét.” – meséli Bea.  

Innen indult az Impact Hub sztori. 

Hogy találtátok a helyszínt? Voltak speciális kihívások?

„Amikor rátaláltam a globális Impact Hub weboldalára, nagyon meggyőző volt. Értékteremtés, fiatalok, társadalmi-környezeti hatás. Igazi win-win, azonnal írtam is nekik, hogy szeretnék irodát nyitni Budapesten. Nem voltam ezzel egyedül, addigra már 20 jelentkezőjük volt Magyarországról. Megkaptam a nevüket, találkoztunk és végül egy 6 fős csapat maradt, akikkel közösen elkezdtük az előkészítési munkát.

Első lépésként a csapat megbízottjaként részt vettem egy intenzív, egyhetes kurzuson Athénban, majd egy 6 hónapos úgynevezett candidate fázis következett. Ezt egy interjú és egy alapos piackutatás zárta. Ezt követte a megvalósíthatósági tanulmány elkészítése, amire 12 hónapot kaptunk, ebben már konkrét helyszíneknek, pénzügyi tervnek kellett szerepelnie. Több ingatlant megnéztünk, mire a rátaláltunk a mostani, Ferenciek terén álló épületre. 

2015 júniusában kaptuk meg a licensz szerződést és 2015. december 1-jén írtuk alá a bérleti szerződést. Ezt követően is folyamatos támogatást kaptunk a globális szervezettől, illetve az indulást követően több már működő iroda, úgynevezett sister-hub is segítette a munkánkat (Zágráb, Bécs, Brno, Prága, Ostrava).” 

A budapesti Hub is számos izgalmas programot vezetett le. Az Incorpora ingyenes képzéseket és mentorálási lehetőséget biztosít vállalkozásindítási témában. Az Acumen képzés abban segít, hogy helyi környezeti-társadalmi kihívásokra indítsunk szervezeteket, vagy integráljuk ezeket az ügyeket a vállalkozásunk működésébe. A DelFin fő célja, hogy a vidéki régiókban segítsen társadalmi vállalkozásokat beindítani.

A globális hálózatban csak a 2020-as évben több, mint 200 program futott mintegy 5000 résztvevővel. Csupa olyan program és projekt, aminek valamilyen kézzelfogható módon köze van az SDG-khez (ezek az ENSZ világmegmentő céljai, 17 van belőlük). Ezek között rengeteg olyan van, amelyek később befektetéshez jutó üzleti vállalkozássá, startuppá erősödtek, vagyis elindultak a világjobbítás felé.

Nagy szavak, mondhatjuk ismét, de nagy tartalom van mögöttük.

A budapesti IH egyik fő projektje volt idén a Social Impact Award, aminek a különböző fázisairól mi is beszámoltunk itt a blogon. A fiataloknak szóló közösségépítő és üzletfejlesztési program egy nemzetközi, társadalmi és környezeti innováció témájú versenysorozat, amit harmadik alkalommal rendeztek meg Magyarországon.

Az Impact Hub most már nem egyszerűen egy inkubátor, hanem komoly globális civilszervezet, ennek megfelelően saját infrastruktúrája és személyzete van. Vagyis szuperizgalmas állásajánlataik is vannak, például nemrég koordinátort kerestek egy projekthez, amiben Magyarországon élő menekült nők mentorált integrációját segítik elő egy komplex programmal. De globális márkakommunikácós menedzsert is keresnek.

Hogyan tovább, mik a terveitek 2022-re és azután?

A legfontosabb feladatunk most az Impact Hub Budapest új helyszínének megtalálása. A jelenlegi helyen lejárt a bérleti szerződésünk, amit nem tudtunk meghosszabbítani. Most azon dolgozunk, hogy feltérképezzük a lehetőségeket, alternatív megoldásokat, együttműködéseket keressünk. 

A másik fontos téma az új programok elindítása és események szervezése. Nagyon jó tapasztalat volt az elmúlt 1,5 év, megtanultunk mindent online térbe helyezni. Viszont ez megerősített abban a hitemben, hogy a közösségi erő, a valahová tartozás érzése offline, valós találkozások nélkül nem az igazi. Kell, hogy legyen alkalom a személyes találkozásra, kell egy hely, ahol ezt megtehetjük. Ennek szellemében írjuk tovább az Impact Hub Budapest történetét.” – teszi hozzá Bedő Bea.

Megvannak a győztesek: ezek 2021 leghatásosabb vállalkozói ötletei!

Szeptember végén átadták a pozitív társadalmi hatást kifejtő vállalkozási ötletverseny díjait. A Social Impact Award egy nemzetközi kezdeményezés, amiben a magyar társadalmi vállalkozási ötletpaletta már 3. éve mérettetheti meg magát. Íme a legjobb projektek, amelyek az inkubáció mellett pénzjutalmat is kaptak a vállalkozás felépítéséhez!

Az Impact Hub Budapest 2021-ben harmadszor szervezte meg a Social Impact Award (SIA) fiataloknak szóló közösségépítő és üzletfejlesztési programot társadalmi és környezeti innováció témában. A programmal kapcsolatos infókat itt foglaltuk össze, és bemutattuk a döntőbe jutott csapatokat is, mindkét kategóriában (közösség és fenntarthatóság).

A program felső korhatára 30 év, tehát a fiatalokat célozzák, de ezen belül is extrémnek számít a Redo Fashion középiskolásokból álló csapata, akik elhozták a SIA 2021 közönségdíját.

“Valószínüleg sikerünkben eléggé közrejátszik az, hogy az egész csapat 16-17 éves fiatalokból áll.” – állapította meg Bellai Hanna Zorka, amikor a siker lehetséges kulcsairól kérdeztük. “Fiatalságunkból adódóan jól értünk a social media nyelvén, így hatékonyan tudtuk kihasználni ennek az adottságait.”

A Redo Fashion csapata, akik elnyerték a közönségdíjat.

A Redo Fashion projektje halmozza a funkciókat: nem elég, hogy  szabászati maradékokat használnak alapanyagként, de még megváltozott munkaképességűeknek lehetőséget adva is dolgozzák fel azokat. A termékek olyan kiegészítők, amiket a csapattagok maguk is szívesen hordanának. Stílusos cuccok, aminek a megvásárlása máris egyfajta kiállás a világ igazságtalanságai ellen: nem csoda, hogy pörögnek a tinédzserlájkok a posztok alatt.

Zorka a pozitív fogadtatás és a közönségdíj lendületét kihasználva a profi ruhatervezők bevonásában látja a továbbfejlődés irányát. “Ezeket a termékeket szeretnénk az online értékesítésből kitörve kisebb boltok polcaira is elvinni, illetve még jobban rágyúrni a marketingre. De vannak hosszabb távú álmodozásaink is: ilyen például az, hogy egy nap nyithassunk egy saját varrodát, ahol folyamatosan tudjuk gyártatni termékeinket, megváltozott munkaképességű és hátrányos helyzetű emberek közreműködésével. Illetve szívesen eveznénk nemzetközi vizekre is, de nem úgy, hogy a Magyarországon gyártott termékeinket vinnénk ki külföldre, hanem egy-egy országban lokálisan, helyi erőkből valósítanánk meg ugyanazt a projektet, mint amit most itthon.” 

A zsűri három díjazottja a támogatásra szorulók köréből munkaerőt közvetítő gig work platform, a Carely, a méltányossági alapon ingyenes coachingot biztosító Énprojekt, és a faék egyszerűségű videótelefon, a Kontekt lettek. 

A Carely alapötletét az adta, hogy míg ma Magyarországon munkaerőhiány van, közben számos megváltozott munkaképességű embertársunk nem, vagy csak nagyon nehezen talál munkát. Az ötletgazdák összekapcsoltak egy komoly társadalmi kihívást – a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiaci kihívásait – egy valódi piaci igénnyel. Így született meg az a kétoldalú platform, melynek egyik oldalán az egyszerűbb feladatokra munkaerőt kereső vállalkozások, intézmények állnak, a másik oldalán pedig a megváltozott munkaképességű munkavállalók.

Böhm Róbert, a Carely alapítója a nyertesnek járó díjért sétálva.

A Carely jó időzítéssel indította útjára ötletét: vállalati, intézményi körökben is egyre fontosabb, hogy ne csak magas színvonalú szolgáltatást vegyenek igénybe, hanem társadalmilag is felelős döntéseket hozzanak, amikor kiválasztják azokat.

„Hosszabb távon a Carely célja, hogy egy szociális innovációs műhellyé váljon, ahol sokféle munkát végezhetnek a megváltozott munkaképességű dolgozók. Ennek egyik első lépése, hogy már hibakeresési, adatbeviteli és felhasználói élmény-tesztelési szolgáltatásokat is nyújtunk az ügyfeleknek” – mondta el Böhm Róbert, a Carely alapítója.

Oláh Márton – zsűritag, a Diófa Alapkezelő vezérigazgatója – szerint azért izgalmas fiatalokat versenyeztetni, mert a projektjeik gyakorlatilag “szépen előrevetítik azokat a trendeket, kulcstémákat, amik 10-15 év múlva már megkerülhetetlenek lesznek.” A banki és tőkepiaci területen 25 éves tapasztalattal rendelkező szakember azt is elmondta, hogy az ingatlanbefektetéseikben már most is egyértelmű elvárás, hogy ESG szemléletűek legyenek (Environmental, Social and Governance). Azaz a környezettudatosságot és a szociális értékeket is szem előtt tartsák.

Üdítően friss gondolatokat osztott meg velünk Lőrinczi Ede is, a Kontekt csapattól: “A mi értékajánlatunk alapvetően az egyszerűsítésről szól, hogy ne hagyjuk ki azokat sem, akik valamilyen oknál fogva nem tudnak vagy nem akarnak modern technológiát használni.”

A Kontekt csapata.

A Kontekt egy olyan ötlet, amiben kevésbé van előtérbe tolva a társadalmi hasznosság, az elesettek támogatása, ehelyett egy egyszerű és praktikus gondolatmenetre épül. Ede szerint talán azért is kaphatták a díjat, mert ebben a mezőnyben az ő ötletükben “a társadalmi hatás mellett az üzleti potenciál is magas”.

A jövőre nézve a nagy kihívás számukra is egy ütőképes arculat és egy megfelelő marketingstratégia kialakítása lesz, de mivel a Kontekt terméke egy kütyü, így véglegesíteni is kell a prototípust, és kialakítani a sorozatgyártás részleteit. 

A Kontektben a zsűri elnöke, Károlyi Antal éppen azt találta izgalmasnak, hogy egy huszonévesekből álló csapat fejlesztett ki egy jó megoldást a silver economy, vagyis az idősebb generációk piacára. A társadalmi vállalkozásokat hosszú évek óta figyelemmel kísérő angyalbefektető hozzátette: „Szeretek hinni abban, hogy van közös metszete a társadalmi ügyek megoldásának és az anyagilag is sikeres vállalkozásoknak, ezért is fontosak az olyan kezdeményezések, mint a Social Impact Award.”

A Social Impact Award Hungary 2021 zsűrije.

Ilyen közös metszet lehet az Énprojekt is, akik az üzleti világban hatalmas változásokat előidéző coachingot próbálják társadalmasítani. Ezzel a mentális egészség karbantartása és a karriertanácsadás széles körben ismertté és könnyen alkalmazhatóvá válhat:

“Egy világszintű problémára reagálunk online alapon bárhonnan elérhető innovációval: mi a segítő szakértőktől való segítségkérés folyamatát újítjuk meg egy az eddiginél sokkal könnyebb, elérhetőbb és társadalmilag befogadhatóbb formára. Küldetésünk, hogy segítséget kérni egyszerűbb, elérhetőbb, és elfogadottabb dolog lehessen a jövőben mindenki számára éppúgy, mint a mindennapi fogmosás.” – tudtuk meg a projekt alapítójától, Istenes Petrától. 

A projekt aktualitására még nagyobb hangsúlyt helyezett a a karantén által okozott stressz és depresszió. Petra szerint a SIA szempontrendszerében erős elem a megvalósíthatóság, az innováció és a társadalmi hatás kombinációja, ez lehetett az Énprojekt sikerének kulcsa.

Izgalmas lesz látni, hogyan lesz egy ilyen kezdeményezésből szolgáltatás és termék – az Énprojekt esetében a cél, hogy évi legalább 500 főt tudjanak kezdeményezésükben segíteni karrier és magánéleti témákban. Küldetésük eléréséhez most a következő lépcső a megfelelő szervezeti forma és technológiai háttér kialakítása a következő lépcső. Ezeket partnervállalkozások segítségével tervezik végrehajtani, és ezek a partnercégek barterszerűen igénybe vehetik a coachingot a saját alkalmazottaik számára. 

Az Énprojekt csapata.

A céges ügyfelekkel realizált profit negyedét folyamatosan arra fordítják, hogy méltányossági alapon tegyék elérhetővé a szolgáltatásokat azok számára, akik a coachingot nem engedhetik meg maguknak, ugyanakkor éppen náluk tudna talán a legnagyobb értékkel hasznosulni.

A díjátadónak vége, de a döntősök és díjazottak számára még csak most nyílik ki a lehetőségek tárháza. A Social Impact Award nemzetközi programjának összes döntőse közös online platformon tarthatja a kapcsolatot egymással, tapasztalatot cserélhet és kollaborálhat. Ennek a fázisnak a nyitóeseménye a SIA Summit október 23-án, ahol előadások, workshopok, panelbeszélgetések segítik a fiatal vállalkozókat a projektjeik következő szintre léptetésében.

A magunk részéről rajta tartjuk a szemünket a Social Impact Awardon jövőre is, és izgalmas lesz látni, mennyire jól jelzik előre a közeljövő trendjeit ezek a díjazott projektek!

Hogyan cserél kontaktot ma egy felkészült freelancer?

A névjegykártya a bizonyított klasszikus, rendkívüli jelentőségét az Amerikai Pszicho kulcsjelenete óta senkinek nem kell magyarázni. Ma is egy elegáns módja a kontaktcserének, mégis egyre kevésbé látom, hogy fiatal vállalkozóknak lenne. Manapság inkább szabadulnánk a fecniktől: az adatokat nem lehet egyszerűen online integrálni, akkor meg minek leírni papírra, ha utólag úgyis be kell pötyögni kézzel? Mi erre a teljesen alapvető élethelyzetre a korszerű megoldás? Utánajártunk.

Spoiler Alert: nem találtam olyan megoldást, amivel maradéktalanul elégedett lehetnék, de vannak ígéretes kezdeményezések. 

Nyilvánvalóan az lesz a kulcs, hogy a megoldás szó szerint mindenki számára könnyen elérhető legyen, aki valamilyen digitális eszközt használ, tehát multiplatform, és széles körben használható cucc kell. Ezt viszont olyan dolgok döntik el, hogy melyik megoldás lesz igazán virális, mi állja ki legjobban a használhatóság próbáját.

Ideje lenne, mert a helyzet elég gyatra. Nem csoda, hogy inkább elintézzük annyival a kontaktcserét, hogy “majd kereslek Facebookon / felveszlek LinkedInen” attól függően, hogy milyen közegben köttetett a friss kapcsolatunk.

Pedig van egy olyan visszafogott ünnepélyessége az egésznek, nem? 

Régen a névjegykártyacsere az mégiscsak egy emelkedett pillanat volt, a megismerkedésnek valamiféle beteljesedése, ami a kézfogással kezdődik és a közös érdekek felismerésén keresztül a közös jövőbe fektetett bizalom kifejeződésével zárul. A névjegykártya menő dolog volt. Nekem például olyan módon hiányzik, hogy valójában sosem használtam igazán – mire freelancer lettem, már kezdett kimenni a divatból, és most meg valahogy nem akaródzik készíttetnem magamnak egy újat, mert sehol sem látom, hogy használnák. Tucatnyi új ismeretséget kötöttem idén is, és aki igazán érdekelt, azt aztán megkerestem online (vagy ők engem). Ami tök jó, de valami hiányzik belőle.

Megmondom őszintén, én arra számítottam egy ideje, hogy a telefonjaink valamilyen összeérintésével vagy egy speciális gesztussal tudjuk az alap kontaktcserét megoldani majd, gyorsabban és elegánsabban a ma már, lássuk be, nagyon esetlenkedőnek ható telszámpötyögéssel és egyebekkel…

Ez egyébként lehetséges megoldás ma már, csak nem eléggé folyékony a folyamat. Az kell hozzá, hogy mindkét telefonon be legyen kapcsolva az NFC-olvasás (tehát kell beléjük NFC-chip, persze), és az egymáshoz érintés során először az egyik, majd a másik telefonon kell a küldést elindítani. Vagyis nem éppen dinamikus és könnyed megoldás, illetve a kompatibilitás nehézségei továbbra is gondot okoznak. 

De akkor biztos van rá app, amivel könnyen adatot cserélhet bármilyen telefon, igaz? Igen, ilyen megoldások tényleg vannak, de pontosan az a gond velük, hogy (újfent), mindkét telefonon fent kell lennie már alapból ahhoz, hogy valóban úgy működjön, ahogyan arról én ábrándozok. Egyik ilyen alkalmazás sem igazán közismert és virális, és olyan is van, aminek a fejlesztését már leállították… ezeket a szoftvereket szerintem vagy mindenki használja, vagy senki. Nincs középút. Úgyhogy leginkább: senki.

A másik mód, amire tippelnék, az az intelligens szkennelés: a kártyát lefotózod telefonnal, az felismeri a kontaktokat és szépen behúzza a megfelelő helyekre. Ilyen alkalmazásból elég sok van, és persze szinte mindegyiknek van valami hiányossága, ami miatt nem tetszik. A kedvencem az, amelyikben van “virtuális névjegykártya”-tervezés, mert ezt személy szerint egészen viccesen értelmetlennek találom: miért készítenél digitális névjegykártyát, ha digitálisan amúgy bármilyen adatcsomagot (URL, kontakt, stb) direktben is elküldhetnél?

Aztán találkoztam egy érdekes hibrid megoldással, amiben megvan a potenciál ahhoz, hogy visszahozza az analóg névjegykártyát, mint nosztalgikus eszközt, de közben értelmesen lehet digitalizálni is az infókat rajta.

Ebből is többféle van már, és az egyik közülük egy magyar fejlesztés, úgyhogy fel is vettem velük a kapcsolatot.

A CLCME (Click me!) kódnéven futó kártya, pardon “okosnévjegy” külsőre egy szimpla, megszokott, oldszkúl plasztikkártya. A benne lévő NFC-jeladó miatt, ha egy telefon elé helyezed, akkor a készüléken megjelenik a kártyán tárolt URL. A kártya megrendelése során csak a kártyára nyomtatandó nevet kell megadni, aztán amikor megkapod a kártyát, szabadon szerkesztheted azokat az adatokat az online felületen, amelyeket szeretnél, hogy megnyíljanak a mágikus pillanatban, amikor az új kapcsolatod telefonja a kártyád fölébe helyezkedik.

Hátránya, hogy ez egy előre szerkesztett website csupán, ami tök jó, de nem rögzíti az adatokat azonnal. Jobban belegondolva, ehhez mindenféle egyéb engedélykéréseket is le kéne futtatnia az alkalmazásnak, a legkevésbé sem GDPR-barát módon… tényleg lehetetlen az, hogy egyszerű gesztusokkal adatokat adjak át valakinek? Lehet, hogy az én elképzelésem irreális, de hajlok rá, hogy azért előbb-utóbb be fogja érni a világ ezt a nem túl elrugaszkodott vágyképet.

Addig is legalább a másik ember mobiljának böngészőjén ottmarad nyitva az oldal az adataiddal, tehát később is kéznél lesz neki és viszonylag könnyen tud elmenteni róla akár kontaktinfókat is.

A chippel nyomott kártyákat itthon nyomtatják, és a nyomda is igazi üzleti partnerként áll a kérdéshez, mert egyébként nem könnyen elérhető piaci szolgáltatásról van szó. Főleg ipari területeken használják, teljesen más jellegű célokra. 

A dolog jól indul, valóban elegendő csak odatenni egy telefont, és  magától megnyílik rajta a weboldal, nem kell semmilyen alkalmazás. Ha elsőre nem megy, akkor azon a telefonon még nincs engedélyezve az NFC-kapcsolat, ezen gyorsan lehet segíteni a beállításokban.

A CLCME esetében egy egész microsite-ot kapsz, gyakorlatilag egy mini weboldalt, amire azt teszel amit akarsz, lehet ott az Instád, üzleti weboldalad, egy online prezi a vállalkozásodról vagy egy klasszikus kontakt űrlap.

A felhasználók képzelete szab csak határt a felhasználási módoknak, és a korai közösség már most egy csomó új ötlettel bombázza a fejlesztőket. Hiszen ugyanezt a megoldást lehetne használni a gyakorlatban például:

> Étlap kártya (így folyton változó menüt is aktuálisan jelenítesz meg a telefonon, elég ha kint van nyomtatott menü helyett egy ilyen kis kártya az asztalokon)

> Rendezvénykártya (programok, brossúra, stb)

> Influencer, social media kártyák (a papírkártyákkal szemben egyből a multimédia-tartalmaidra vagy az aktuális kampányod landingjére terelheted az illetőt)

A rendszerben van beépített “flottakezelés”, tehát ha van saját céged vagy freelancer hubod, megcsináltathatod mindenkinek a kártyáját egységes online felülettel, tetszőleges egyéni testreszabhatósági beállításokkal is és adminjogot is megtarthatsz, ha szeretnéd kontrollálni, hogy milyen jellegű infók jelenjenek meg a csapattagok kártyáin…

Az egész koncepció meglehetősen új, inkább még most fog kiderülni, hogy mennyire funkcionális, lesz -e benne viralitás? Én magam is kíváncsi vagyok, milyen érzés lesz a következő bemutatkozásnál felmutatni a saját kártyámat. Biztos nagyon fura, de hatásában azért ez mégiscsak egy innovatív cucc. És legalább újra lesz kártyám – csak ezúttal nem kell osztogatni, egy darab is elég belőle.

Új márkanév alatt, megújult tartalommal folytatódik a FreelancerBlog tagsági programja

0

2020 februárjában, éppen a hazai korlátozások kezdetét megelőző hetekben indítottuk útjára a 12 hónapos tagsági programunkat. Az elmúlt másfél évben több mint ötvenen csatlakoztak a programhoz és tartottak velünk a számos közösségépítő és tudásmegosztó eseményen. 2021 őszétől a program új márkanév alatt, megújult tartalommal folytatódik, de a cél továbbra is változatlan: hiteles, gyakorlati információkkal segíteni a freelancer életmód iránt érdeklődőket, egy rendkívüli közösségben.

Nincs lehetetlen, csak tehetetlen: a tagsági program elmúlt 1,5 éve

Amikor több hónapos előkészítő munka után elindítottuk a tagsági programot 2020 februárjában, még nem számítottunk arra, hogy a hazai szabadúszó közösséget vivő vitorlás hajónkat az évtized legnagyobb viharában kell majd kormányoznunk.

A tavaszi offline – online átállás a tervezett havi 2-3 eseménynél még nem okozott nagy gondot, szinte azonnal tudtunk váltani és még egy extra péntek esti, heti check-int is beiktattunk a táncrendbe, hogy legyen fóruma annak, hogy mindannyian lerezegjük a heti feszültséget.

Szerencsére nyáron már vissza tudtunk térni néhány hónap erejéig a Szikra Coworkingbe, a szokásos havi meetupra, illetve dunai kajakozás, sörözések, és egy Rooftop Party is belefért a Corvin Spaces tetőteraszán.

Az nagyobb szívfájdalmat okozott, hogy az áprilisra tervezett Freelancer Fesztivált már nem tudtuk megrendezni élőben, pedig annak pont az lenne a lényege, hogy kapcsolódunk, inspirálódunk, testközelben. Történeteket, személyes freelancer sztorikat hallgatunk, egy izgalmas beszélgetésben, majd odalépünk az előadóhoz, és többnyire ilyenkor hangzanak el a legértékesebb gondolatok. A hivatalos program után. Ezt nagyon nehéz online térben megteremteni.

Ezért a Freelancer Fesztivált 2020-ban elengedtük, és őszre egy más formátumot dolgoztunk ki, ami jobban illik az online/hibrid térbe, sokkal szakmaibb és visszanézhető, azaz akkor is értéket ad, ha valaki nincs jelen valós időben. Ez lett 2020 októberében a hibrid Freelancer’s Week, egy egyhetes szakmai szeánsz: 4 nap, 5 városban, 7 helyszínen, 30+ programmal, 40+ előadóval, 80%-ban online követhető és visszanézhető formátumban.

2020 karácsonyára még megleptük a közösséget egy Freelancer kuponfüzettel, tele  kipróbált, hiteles szolgáltatók és szakemberek ünnepi, kedvezményes ajánlataival.

2021-ben újabb lendületet vettünk, és megszületett az Academy tagság, egy tudástár, az elmúlt évek legjobb videós, írásos és audio anyagainak 10+1 témában rendszerezett gyűjteménye. Itt vált két részre a 12 hónapos tagsági program: teljesen kezdő, a freelancer életmóddal még csak ismerkedőknek jött létre az Academy tagság, a magasabb fokozatba kapcsolók számára pedig a Community tagság, mely magában foglalta a teljes tudástárat is, de a legnagyobb értékét a rendszeres események, szakmai és baráti összejövetelek jelentették és jelentik a jövőben is.

A tavaszi időszakra a tagjainkkal közösen egy Open Coaching Week kampányt hoztunk össze, hogy az ébredő természet erejével karöltve segítséget nyújtsunk az életúti vagy munkával kapcsolatos elakadások feloldásában. 9 coach tagunk több mint 40 érdeklődőnek segített az egy hónapos kampány ideje alatt.

A tagsági programunk ékköve azonban egyértelműen a 2021 júniusi, vászolyi Freelancer Piknik volt, mely az éves tagjaink számára kiegészült egy osztálykirándulással is, 3 felejthetetlen napot töltve az ország első vidéki coworking és coliving helyén, a PortusHome-ban.

FreelancerBlog: „maradok, aki mindig is voltam…”

A FreelancerBlog esernyője alá számtalan programot, kezdeményezést, együttműködést pakoltunk az elmúlt években. Online magazin, podcast, meetupok, workshopok, konferenciák, kutatások és tagsági program, hogy csak a legfontosabbakat említsem. Óhatatlan, hogy ennyi terület gazdájaként nehéz megtalálni a fókuszt, és a szakmai értékteremtésre szánt idő nagy részét felemészti a menedzsment és adminisztráció.

Többek között ez is az oka annak, hogy bár szoros partnerségben, de mégis külön utakon folytatódik tovább a FreelancerBlog és a tagsági program.

A FreelancerBlog Filep Szilvi irányításával továbbra is elérhető marad a szakmai anyagokat, gyakorlati útmutatókat és inspiráló történeteket kereső aktív vagy leendő freelancerek számára, illetve a 10+1 témában elérhető, átfogó tudástár is a tanulni vágyók rendelkezésére áll.

A FreelancerBlog fókusza így újra arra irányul, amiért anno, 2018-ben elindítottuk: egy helyre gyűjteni a freelancer életmódról szóló hiteles, igényes, gyakorlati információkat.

Helló Freelancerek.hu! Helló közösség 2.0!

Hiszünk abban, hogy minden közösség egy élő rendszer, egy folyamatosan változó, formálódó szövet, ezért a közösségépítésnek is rugalmasnak, az aktuális körülményekhez és emberekhez illőnek kell lennie. Éppen ezért, építve az eddigi tapasztalatokra, a tagsági program tovább fejlődik, formálódik, hogy még jobban szolgálja a benne dolgozók és általa fejlődő freelancerek igényeit.

2021 szeptemberétől Majsai Ricsi irányítása alatt, Freelancerek.hu néven folytatódik a 12 hónapos program és ezzel együtt a freelancer rendezvények, melyben minden eddiginél nagyobb hangsúlyt kap a közösség. Szintet lépve a tudásmegosztás és egymástól tanulás terén, több fórumot teremtve arra, hogy a már csatlakozott tagjaink is egyre szervesebben kapcsolódjanak bele a közösségépítésbe.

A következő hónapok eseményeiről Majsai Ricsi mesél nekünk:

„ A Freelancerek.hu keretei között a már korábban megszokott rendezvények mellett rengeteg újdonsággal készülünk. Szeptembertől minden hónapban havi challenge segítségével erősítjük a közösséget és annak céljait. Ezt úgy kell elképzelni, hogy minden hónapban új inspiráló feladatokat adunk a közösségnek, hogy együtt fejlődjünk és növekedjünk.

Visszatér a Mastermind is, új konstrukcióban, új keretekkel, szintén havi 1 alkalommal, melynek célja, hogy még könnyebben szerezhessünk fejlesztő támogatást a közösségtől, ennek segítségével egyszerűbben léphessünk vállalkozásunkkal a következő szintre.

Mindannyiunk számára egyre tisztábban látható, milyen fontos egészséges, aktív életet élni. Ezért egészítettük ki a már korábban is megjelenő közös kirándulásokkal a tagsági csomagot, ami havi 1 fix alkalmas sporttevékenységet jelent: falmászás, kajak, túrázás vagy bármi, ami a közösség számára érdekes lehet. Egészségünk megőrzése és javítása mellett ez teljesen új lehetőséget ad a közösségi kapcsolódásra, illetve kikapcsolódásra.

Talán mindannyian érezzük azt is, hogy az elmúlt időszak viszontagságainak feldolgozásához érdemes hasonló cipőben járó vállalkozókkal ismerkedni és kommunikálni. Ennek ad játékos keretet a Buzder Brigi által szervezett havi 1 alkalmas közös játék- és beszélgetéssorozat, a „Vállalkozói érzésekről őszintén”, ahol a sok kifelé tekintés után egy kissé befelé is tekinthetünk majd.

Természetesen nem maradhat el idén sem a Freelancer Karácsony. Mi már nagyon készülünk rá! A Freelancer Frekvencia podcast is a Freelancerek.hu oldalon folytatja tovább életét Cseh András vezetésével: havonta 2 új adással jelentkezünk, amiben kicsit jobban bemutatjuk tagsági programunk résztvevőit is, más sikeres vállalkozókkal egyetemben.

Ezt végigolvasva úgy is gondolhatnád: hát hogyan lesz lehetséges végig követni ezt a rengeteg eseményt, ami a Freelancerek.hu közösségében történik?! Erre pedig érkezik a legfrissebb újításunk, ami a korábbi belső felületen már sokak által várt közösségi funkció megjelenése.

Az elején fokozatosan, később pedig teljesen átültetjük a közösség kommunikációját Facebookról a közös, új freelancer social platformunkra, amelynek előnyeit kizárólag a tagsági program résztvevői élvezhetik. Egy szuper új funkcióval találkozhattok majd a membership.freelancerek.hu oldalon. A belső felületen külön témákban csoportokat fogtok találni, ahol kommentelhettek és képeket oszthattok meg, lesz news feed, a saját profilotokat is csinosíthatjátok, és még számtalan újdonsággal lepünk meg benneteket. A belső felületen projekteket is találtok majd, amikre jelentkezni tudtok, így új ügyfelekre is szert tehettek.

Wow! Nagyon izgalmas évzárás elé nézünk tehát, és remélhetőleg már ti is úgy várjátok, ahogy mi: vajon mit hoznak az elkövetkező napok, hetek, hónapok, amelyek során együtt, közösen haladhatunk előre a szabadúszás és vállalkozás építésének útvesztőiben. Ha bármilyen kérdésetek merülne fel, akkor pedig írjatok a hello@freelancerek.hu e-mai címre!

Jussunk fel együtt arra a bizonyos hegyre, hozzuk létre közösen azt a magyar szabadúszó ökoszisztémát, amiben mind élni szeretnénk!”