LEGFRISSEBB CIKKEK

Hogyan építsek weboldalt, mit használjak?

Neked is kéne egy honlap? Gyakran felmerülő igény, amihez sokszor nincs meg a megfelelő koncepció, az átgondolt döntés, és a tulajdonosok nem költenek rá – vagy nem a megfelelő embernél. Egy rossz weboldal pedig csak viszi a pénzt. Az alábbi szempontokat mindenképp érdemes végiggondolnod a weboldalad készítés előtt – ha még lehet.

A cikk tartalma címszavakban

Miért kulcsfontosságú egy jól működő weboldal?

A jó weboldal mint marketingeszköz

Negatív példák a gyakorlatból

A legnépszerűbb weboldalkészítő megoldások

Mobilra készül a weboldalad vagy csak reszponzív?

Wix – különutas politika

Webflow – az én választásom

Előfizetési rendszer és webshop, pluginek nélkül

Összefoglalás

Miért kulcsfontosságú egy jól működő weboldal?

A kiváló weboldalakat bármely platformon megvalósíthatjuk. A választott rendszer költségei és felhasználhatósága az igényektől függően változik. A lényeg, hogy megtaláljuk az ideális egyensúlyt a funkcionalitás és a költséghatékonyság között.

A jó weboldal mint marketingeszköz

A weboldal gyakran az első kapcsolatfelvételi pont a leendő ügyfelekkel, és míg a közösségi média felületeink nem, ez saját tulajdon. Ezért fontos az, hogy a weboldalunk valóban ügyfeleink igényeire szabjuk, könnyen navigálhatóvá tegyük, ha ez ugyanis nincs meg, az negatívan befolyásolhatja a marketingünk hatékonyságát. Sok magyar cégnél ez problémát, bár vannak pozitív példák is, mint például a cikkben bemutatott Shopify alapú webshop.

Ahhoz, hogy a felhasználói igényekkel összhangban álló honlapunk legyen érdemes már a folyamat elején bekérni néhány szakember véleményét, és ezek alapján nekiállni a weboldal tervezésének. Ennek hiányában könnyen elkölthetünk akár több 100 ezer forintot is, hogy valójában amit építettünk, nem használható és csak a pénzt viszi a gyenge konverziójával. Ezért mindig tájékozódjunk alaposan és vonjuk be a megfelelő szakembert, mielőtt új weboldalt indítanánk.

Negatív példák a gyakorlatból

Gyakran találkozom olyan weboldalakkal, amelyekbe sok pénzt és időt fektettek, de mégsem működnek hatékonyan. A kivitelezők gyakran nem ismerik az alapvető UX/UI elvárásokat, ami miatt nehezen lehet sikeres marketingstratégiát építeni rájuk. Ilyenkor már kevés a pénz és a türelem, ami miatt nehéz a vállalkozásokat megmenteni. Néha azonban kisebb javításokkal is lehet javulást elérni.

Mutatok jó példát is, hogyan történik egy jó weboldal felépítése:


A legnépszerűbb weboldalkészítő megoldások

Ha megnézzük a statisztikákat látszik, hogy országonként milyen népszerű weboldal készítő megoldások vannak. Ilyen rendszerek a következők is:

  • WordPress
  • Wix
  • vagy kedvencem, a Webflow.

Világszinten a leglátogatottabb 1 millió oldal 25%-a WordPress alapú, és csupán 1%-a Webflow. Mit mutat ez?

Ha a hazai több mint negyedmillió weboldalt nézzük, ez az arány már máshogy alakul. 60% felett van WP alapú oldalak száma, és mindössze ⅓ százalék a Webflow aránya. Ez azt mutatja, hogy itthon még mindig régebbi technológiákat használunk, mint a globális átlag, és akkor még nem néztünk utána 1-2 nyugati mintának.

Bízom benne, hogy itthon is egyre többen váltanak az olyan innovatív megoldásokra, mint amilyen a Webflow vagy akár a Wix. El is mondom miért.

reszponziv-weboldal

Mobilra készül a weboldalad vagy csak reszponzív?

A diagramm a SimilarWeb-ről származik, ahol érdekes és hasznos statisztikákat tudhatsz meg a hazai és külföldi piacokról. Ez alapján Magyarországon a teljes webes forgalom 63%-a történik mobilon keresztül. Ezért ha webshopod vagy weboldalad nem mobilra készült – és itt nem arra gondolok, hogy egy weboldal mobilra optimalizált –, akkor biztos lehetsz abban, hogy pénzt veszítesz a weboldalad ergonómiai hibái miatt.

online vásárlás - webshopok

Itt van 5+1 példa, hogy mire érdemes odafigyelni webshopok tekintetében:

  1. Nem megfelelő képméretek – Nem szoktam javasolni 100kb-nál nagyobb képek használatát, és 2000 px-nél nagyobb képeket sem.
  2. Nem elérhetőek a gombok – Sokszor kényelmetlen, nem látható, vagy éppen túl kicsik a gombok, vagy akár a betű és a gomb színe nem eléggé kontrasztos. 
  3. Túl kicsik a gombok, linkek – Ez nemcsak a felhasználó szempontból kényelmetlen, de még rontja is rangsorolási értékeidet Google-n.
  4. Olvashatóak-e a szövegek mobilos nézetben – Nagyon sokszor előfordul, hogy a betűk túl kicsik, vagy éppen túl nagyok. Szerintem például illetlenség digitális felületen sorkizárt elrendezést alkalmazni, de ugyanígy gond lehet a rosszul megválasztott sorköz-távolság is. Nézz csak meg híroldalakat és az ottani betűk nagyságát, arányait, hasonlóak a tiedhez?
  5. Nem megfelelő elemek használata, formázások – SEO szempontból nagyon fontos, milyen elemeket és azokat milyen struktúrában használod a weboldalon.

A listát innen le is töltheted egyben. 

Wix – különutas politika

Amennyiben kezdő vállalkozó vagy, és nem szeretnél sokat foglalkozni a weboldaladddal, akkor én a WordPress helyett a Wix-et javaslom neked. Ebben könnyen és gyorsan el tudsz kezdeni weboldalt készíteni egyedül is, és a domainvásárlás és a hosztolás is megoldott, egyszerű, és nem igényel külön szakértelmet vagy komplex beállításokat. Később pedig, fél-egy év tapasztalatai után, ha szeretnél több ügyfelet és eladást realizálni, már könnyebben felkereshetsz egy szakembert, hogy javasoljon számodra megoldásokat, amikkel még jobbá teheted a weboldaladat. 

Webflow – az én választásom

A Webflow-t akkor javaslom, ha hosszabb távon egy stabil, önálló rendszert szeretnél felépíteni, amit könnyű karbantartani. Ehhez a Wix-hez képest több energiát kell belefektetned a weboldaladba és annak felépítésébe. Cserébe, nem kell mást tenned csak egy számlát fbeizetned, nem kell ugyanis különböző plugineket és kiegészítőket használnod ahhoz, hogy szinte bármit megvalósíthass!

A Webflow-ban ugyanis van webshopos megoldás, előfizetési rendszer, sőt, több nyelven is létrehozhatod a weboldaladat. 

Ha van affinitásod a téma iránt, vagy hasonló területen dolgozol (designer vagy, digitális marketinggel foglalkozol stb.), akkor szerintem nagyon hamar meg fogod szeretni az oldalt, hiszen nagyon könnyű benne növekedni. Ehhez egy alapozó, magyar nyelvű Webflow kurzust is összeraktam, használd egészséggel!

Nézd meg, hogyan működik!

Előfizetési rendszer és webshop, pluginek nélkül

A Webflow-t azért is ajánlom, mert nem kell a különböző verziókkal, plugin-ekkel és azok frissítésével, hibakeresésével foglalkoznod, minden egyben, kulcsrakészen elérhető a rendszeren belül. 

Plugin-ek nélkül szuper SEO-t tudsz építeni a weboldaladra – nézd meg az esettanulmányomat. Akár előfizetési rendszert, tananyagokat, webshopokat is tudsz ezen keresztül menedzselni, sőt regisztrációs kapu, fizetési kapu mögé betéve is használhatod a tartalmaidat, cikkeidet.

Ahogy más eszközöknél is, itt is rengeteg ingyenes és fizetős sablon közül tudsz választani, de akár Webflow fejlesztők designjai, különböző megoldásai közül is használhatsz elemeket. 

Összefoglalás

Bármelyik megoldással lehet szuper weboldalakat készíteni, a fontos, hogy olyan rendszert, és kivitelezőt, vagy kurzust válassz – ha magad szeretnéd elkészíteni és/vagy karbantartani az oldaladat -, ami megfelel az igényeidnek.

Sokszor szembesülök olyan jellemzően WordPress alapú weboldalakkal, amikben nincs Google Analytics, Search Console, vagy hiányosan, rosszul vannak beállítva. Ez részben azért történik így, mert ezekhez marketinges szakértelem is szükséges, és sok WP-s designer, weboldalkészítő, ezeket nem ismeri, vagy mivel olcsón dolgozik, és a megrendelő is az olcsó megoldásokat keresi, ezért ezek kimaradnak. De ki az, aki autót vásárol, és szeretne A-ból B-be eljutni kormány és műszerfal nélkül? Márpedig megfelelő adatok, mérések nélkül nem beszélhetünk érdemi digitális marketingről sem.

Fontos tehát, hogy tisztában legyél a honlapod céljaival, és ennek megfelelően készítsd el azt.

Használj mindmap-et és optimalizáld, szervezd ki a folyamataidat!

Mindmap-ek, vagy más néven gondolattérképek segíthetnek megtervezni a marketing stratégiádat, skálázni a sales folyamataidat, és hasznodra lehetnek akkor is, ha a folyamataidat szeretnéd kiszervezni egy virtuális asszisztensnek vagy egy alvállalkozónak.

Mi az a gondolattérkép?

A gondolattérképezés, vagy mindmapping, egy olyan technika, amely elősegíti gondolataink és ötleteink rendezett, vizuálisan könnyen értelmezhető megjelenítését.

Ez a módszer tipikusan egy központi fogalom vagy téma köré szerveződik, amelyből további elemek vagy összefüggő témakörök nyílnak ki. Ezeket az elemeket vonalak és kulcsszavak kötik össze, amivel támogatják az ötletek közti összefüggések és a logikai struktúra vizualizálását. A különféle témák megkülönböztetésére és csoportosítására színeket és ikonokat is felhasználhatunk.

A gondolattérképek hasznosak lehetnek bonyolult folyamatok áttekintésére, megértésére vagy finomítására, emellett kiválóan alkalmasak jegyzetelésre, tanulásra és brainstormingra is. Személy szerint több gondolattérképet is készítettem már a Canva segítségével, ahol azokat az aktuális változásoknak megfelelően tudom módosítani. Rendszeresen jegyzem fel új ötleteimet különböző színekkel, amelyeket később megvalósítok.

Mindmap készítés Canvában is

Mire használhatod a mindmap-et?

Ahogyan korábban is említettem, a gondolattérképezés több területen is hasznos lehet. Számomra különösen előnyös, mert segítségével rendezni tudom a gondolataimat, és a fontos információkat strukturált formában rögzíthetem. Ezeket az információkat ezután könnyedén megoszthatom másokkal is.

Weboldal felépítése, mérése

A weboldal készítése gyakran bonyolult feladat, amelyet egy gondolattérkép segítségével könnyíthetünk meg. Ezzel ábrázolhatjuk az egyes oldalak struktúráját, meghatározhatjuk az oldalak közötti kapcsolatokat, és kiemelhetjük azokat, amelyek elsődleges fontosságúak az értékesítés szempontjából, valamint azt, hogy ezek hogyan kapcsolódnak a támogató oldalakhoz.

Lehetőségünk van arra is, hogy meghatározzuk, mely oldalakon milyen méréseket végezzünk, és ezeket csoportosítsuk. Ez a módszer segíthet a marketingkampányok hatékonyabb kezelésében és menedzselésében.

Munkafolyamatok, feladatkörök, felelősségi körök

Már egy mikrovállalkozás, például egy 4-6 fős cég alapításakor is érdemes előre gondolkozni a jövőbeli növekedési lehetőségeken. Fontos felmérni, mely területek vannak jelenleg egyetlen személy kezében (mint például a marketing), és tervezni, hogy később hogyan lehetne ezeket a feladatokat szakemberekre bízni, akár belső munkatársak, akár külső szolgáltatók formájában.

Ebben a folyamatban nagy segítséget nyújthat egy gondolattérkép, amelyen rögzíthetjük a különböző területeket és az ezekhez kapcsolódó feladatköröket. Ezenkívül a Holacracy, – ami egy olyan szervezeti keretrendszer, amely az elosztott hatáskörökre és átlátható döntéshozatali folyamatokra épít, – szintén értékes támogatást nyújthat a szervezet fejlődésében. Erről a témáról bővebben írtam egy cikkben.

Tartalomkészítés és disztribúciós folyamatok

Ha korábbi időszak nem is, a Covid alatti digitális jelenlét növekedése, valamint a TikTok széleskörű hazai elterjedése világossá tette a vállalkozók számára, hogy mennyire fontos a digitalizáció, a jelenlét az online felületeken, és hogy a tartalomkészítés, a tartalommarketing milyen mérhető előnyökkel jár.

Ezen tevékenységek szervezéséhez és optimalizálásához kiváló eszköz lehet egy gondolattérkép. Segítségével átláthatóvá tehetjük, hogy milyen tartalmak hogyan készüljenek el, és miként kerüljenek fel a különféle platformokra, mint a Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, és persze ne feledkezzünk meg a Pinterestről vagy a LinkedInről se.

mindmap tartalomstratégia készítéséhez

Marketing tölcsér, teljes életút ügyfélérték (tLTV) 

A marketing tölcsér vagy a 7P-modell már széles körben ismert fogalmak, és valószínűleg a teljes ügyfélérték koncepciója sem idegen sokak számára. Azonban, hogy ezeket a fogalmakat jobban megérthessük és vizuálisan is áttekinthetővé tegyük, egy gondolattérkép kiváló eszköz lehet.

Ha arra kérlek, hogy ábrázold, hogyan lépnek kapcsolatba veled a leendő ügyfeleid, mikor és hogyan történik az értékesítés, és mikor térnek vissza hozzád ismét vásárolni, egy bonyolult grafikon rajzolódhat ki előtted. Egy ilyen ábra könnyebb megértésében és az összefüggések feltárásában nagy segítséget nyújthat egy gondolattérkép.

B2B marketing és értékesítés

A fenti állítás fokozottan igaz B2B értékesítés esetén, illetve olyankor, amikor nagy értékű termék eladásáról van szó. Ilyenkor, abban is segíthet a folyamatok (digitális) papírra vetése, hogy egyben lássuk a behúzó pontokat, aminek köszönhetően azt is felmérhetjük, hogy mely szakaszokban tudjuk segíteni az ügyfeleket a pozitív döntéshozatalban. 

Milyen mindmap-es eszközök vannak?

Többféle mindmap eszköz létezik a piacon, melyek közül néhány jobban specializálódott erre a feladatra. Bár lehetséges egy PowerPoint prezentációval vagy akár a JIRA rendszerrel is mindmapokat készíteni, ajánlott olyan eszközt választani, amely kifejezetten erre a célra készült, különösen ha több különböző folyamatot szeretnénk ábrázolni és ezeket fejleszteni a jövőben. Íme néhány népszerű és hatékony eszköz:

  • Miro: Ez az eszköz az egyik legismertebb a mindmap készítők körében. Ingyenes verziója is elérhető, amelyben három mindmapet hozhatunk létre, és lehetőségünk van a kollégáinkkal együttműködni a szerkesztésükben. Az előre létrehozott sablonok közül is választhatunk. A fizetős verzió havi $10-től kezdődik.
  • Canva: A Canva elsősorban grafikai anyagok készítésére szolgál, de kevesen tudják, hogy mindmap készítésére is alkalmas. Itt nincs korlátozás a mindmapok vagy grafikák számára, és lehetőségünk van a kollégáinkkal közösen dolgozni az anyagokon. A fizetős verzióban, amely $15 havi díjért elérhető, különböző stock fotókat és videókat is felhasználhatunk jogtisztán.
  • Mindmeister: Ez egy Mac-kompatibilis program, amelyet egyik ügyfelem használt. Tudomásom szerint ez az eszköz nem kínál felhőalapú, többfelhasználós szerkesztési lehetőséget, ellentétben a Canva vagy a Miro rendszerekkel, ami korlátozza a közös munkavégzés lehetőségeit.
Mindemap készítő szoftver

Miért érdemes a folyamatokat mindmap-be tenni?

Számos előnye van annak, ha a folyamataidat mindmap formájában rögzíted. Itt van néhány ok, amiért érdemes ezt megfontolnod:

  • Tervezett folyamatok könnyebben skálázhatók: Amikor a folyamataidat átláthatóan és strukturáltan rögzíted, azokat könnyebb követni és alkalmazni nem csak neked, hanem a kollégáidnak is. Ha ezek a folyamatok csak a fejedben léteznek, azok gyakran változhatnak és nehezen átadhatók másoknak.
  • Folyamatok fejlesztése egyszerűbb, mint az ad-hoc esetekét: Amikor a folyamataid le vannak írva, és valamilyen hibát észlelsz bennük, vagy új adatok alapján szeretnéd őket javítani, akkor a rögzített folyamatok könnyebben módosíthatók. Emellett, miután fejlesztettél rajtuk, könnyebb összehasonlítani az eredeti és az új folyamatok hatékonyságát és eredményességét.
  • Folyamatok könnyebben átadhatók a kollégáknak mindmap formájában: A céged növekedése érdekében elengedhetetlen, hogy a folyamataid átláthatók és követhetők legyenek. A mindmap segítségével ezek a folyamatok könnyebben kommunikálhatók és következetesebben végrehajthatók a kollégáid által. Ezen felül, ha a folyamatokat mérni is tudod, ez segít a teljesítmény nyomon követésében és az eredményesség fokozásában.

Összefoglalás

Digitális marketing szakértőként, erősen ajánlom, hogy azokat a folyamataidat, amik érintik a marketinget és az értékesítést, legalább évente egyszer nézd át, és ezeket tartsd mindmap-es formátumban, így könnyen áttekinthetőek maradnak. Ezeket megoszthatod a kollégáiddal is. A mindmap-ek segíteni fognak abban is, hogy a hibás pontokat, folyamat-részeket megtaláld és kijavítsd. 

Ha pedig kérdésed lenne, írj bátran a LinkedIn oldalamon!

Bárhonnan végezhető, jól fizető szabadúszó munkák: SEO, azaz keresőoptimalizálás

Manapság az életünket félig — vagy extrém esetekben akár még nagyobb részben — az online világban éljük. 

Ahogy a fizikai környezetünkben az ökológiai lábnyom, úgy a digitális életterünkben a digitális lábnyom az, ami szinte mindent meghatároz — a vállalatok számára ezért létfontosságú, hogy jól láthatóak, és ami talán még fontosabb, vonzóak legyenek az online térben az ügyfeleik és munkavállalóik, és a keresőmotorok szemében is. 

Ebben a SEO szakemberek kulcsszerepet játszanak, hiszen ők azok, akik optimalizálják a weboldalak tartalmát, technikai struktúráját és linkhálózatát annak érdekében, hogy javítsák azok rangsorolását a keresők (pl.: Google) találati listáin. 

Emellett pedig a keresőoptimalizálás egy tökéletes szabadúszó munka. 

A szabadúszók olyan szakemberek, akik nem tartoznak egy adott munkaadó alá, mert főleg projektalapon, leggyakrabban távmunkában végzik el a feladataikat a különböző megbízók számára — tehát függetlenek. 

Legyen szó tehát akár a weboldalak építéséről, a grafikai dizájnolásról, a programozásról vagy éppen a vlogolásról, ezek mind-mind olyan életet tesznek lehetővé, amelyet bárhonnan, bármikor végezhetünk: csupán internetkapcsolatra és egy azt futtató eszközre van szükségünk, – ami általában egy laptop, de egyre több esetben működnek a tabletek vagy a telefonok is!

De vajon mit is csinál pontosan a SEO szakember?

A keresőoptimalizálás (SEO)

SEO keresőoptimalizálás szakértő illusztráció

A SEO, vagy más néven keresőoptimalizálás az a folyamat, amely során a weboldalakat úgy alakítják ki és töltik fel tartalommal, hogy azok jobb helyezést érjenek el a keresőmotorok (például a Google) találati listáján

A cél az, hogy több látogató érkezzen az oldalra a keresőmotorokon keresztül, ezáltal többen vásárolják meg az adott cég termékét vagy szolgáltatását, ismertebbé váljon a vállalat márkája, és mindezek miatt növekedjen a profit.

Az eredmények és a mögöttes számok pedig magukért beszélnek — és nem csupán azért, mert éppen egy számmisztika oldal példájáról van szó:

SEO statisztikai adatok

Alapvetően három nagy pillérre szokás bontani a szakmát:

  • On-Page SEO: Ez azt jelenti, hogy a weboldalon szereplő tartalmat úgy alakítják ki, hogy a Google — és természetesen a Google-t használó emberek is — szeressék és hasznosnak találják azt. A folyamat magában foglalja például, hogy a cikk vagy más jellegű tartalom rendelkezzen azokkal a kulcsszavakkal, amelyekre a potenciális látogatók valószínűleg rákeresnek a keresőmotorokban, de az is fontos, hogy a kulcsszavak természetesen illeszkedjenek a szövegkörnyezetbe — ezenkívül persze rengeteg más faktor játszik szerepet a tartalmak előrébb hozásában.
  • Technikai SEO: Ez a weboldal technikai aspektusainak optimalizálását foglalja magában annak érdekében, hogy a keresőmotorok könnyebben olvashassák és indexelhessék az oldalt. Ide tartozik az oldal betöltési sebességének javítása, a mobilbarát dizájn biztosítása, és a SEO-barát URL-ek használata.
  • Linképítés: Ez a folyamat arról szól, hogy más weboldalak milyen mennyiségben és minőségben hivatkoznak (linkelnek vissza) az adott oldalra. A minőségi visszahivatkozások segíthetik az oldal hitelességének és rangsorolásának javítását a keresőmotorok szemében. Az ilyen típusú hivatkozásokat a keresőmotorok „szavazatnak” tekintik az adott oldal tartalmának minőségére vonatkozóan.

A SEO szakember emellett nem csak kulcsszavakat és keresőoptimalizált tartalmakat generál, hanem mélyreható elemzéseket is végez, hogy megérthesse a piaci trendeket, a versenytársak tevékenységét és az ügyfelek online viselkedését. 

A keresőoptimalizálás tehát messze több annál, mint csupán technikai beavatkozások sorozata — ez egy összetett, komplex folyamat, amely a digitális jelenlét minden aspektusát érinti.

De miért olyan jó mindez szabadúszó szempontból?

SEO, mint szabadúszó munka

A keresőoptimalizálás szakma kiváló lehetőséget kínál a szabadúszóknak több okból is. 

Íme néhány, ami miatt vonzó lehet ez a pálya:

  • Rugalmasság: A SEO munka jellege lehetővé teszi, hogy otthonról vagy bármilyen távoli helyről dolgozzon az ember, amíg van internetkapcsolat. Ez a szabadúszók számára ideális, mivel ők maguk dönthetnek a munkavégzés helyéről és idejéről, ami nagyfokú rugalmasságot biztosít.
  • Folyamatos igény: Mivel a digitális tartalom és az online jelenlét egyre fontosabb szerepet tölt be a vállalkozások életében, a SEO szakértők iránti igény folyamatosan növekszik — ez pedig biztosítja a folyamatos munkalehetőségeket és projektalapú feladatokat, amelyek ideálisak a szabadúszó életstílushoz.
  • Változatos munka: A SEO szakemberek számos különböző iparágban és vállalkozásnál dolgozhatnak, ami változatosságot és izgalmas kihívásokat jelent. Minden projekt egyedi, így a munka sosem válik unalmassá.
  • Szakmai fejlődés: A SEO folyamatosan fejlődő terület, ami azt jelenti, hogy a szakembereknek rendszeresen frissíteniük kell tudásukat az új trendek és algoritmus-változások miatt. Ez lehetőséget ad a személyes és szakmai növekedésre.
  • Alacsony belépési küszöb: Míg egy asztalosnak óriási befektetést igényel az, hogy elkezdhessen munkákat vállalni, addig egy SEO szakembernek csupán egy számítógépre és internet kapcsolatra van szüksége — ráadásul utóbbinak nem kell attól félnie, hogy a sokmilliós munkaeszközök és gépek elkezdenek rozsdásodni, leamortizálódnak vagy elromlanak a hatalmas fizikai igénybevételtől.
  • Jó jövedelmi lehetőségek: A SEO szakértők általában projektalapon vagy óradíjas alapon dolgoznak, ami lehetővé teszi számukra, hogy versenyképes díjazást szabjanak meg a szolgáltatásaikért. A jól teljesítő szakértők növelhetik az áraikat, ahogy nő a tapasztalatuk és a portfóliójuk.

De vajon mennyi az annyi?

A keresőoptimalizálást végző szakemberek fizetése

A SEO szakemberek fizetése jelentősen változhat a feladatok bonyolultságától és a szaktudás mélységétől függően

Magyarországon a különböző SEO szakterületek átlagos nettó keresete a következőképpen alakul:

  • Az On-page SEO szakértők, mint például a szövegírók, akik a weboldal tartalmának optimalizálásával foglalkoznak, általában havi 200-400 ezer forint közötti nettó jövedelemre számíthatnak. Ők felelnek a kulcsszó-stratégia kialakításáért és a tartalom SEO-barát megírásáért.
  • A linképítést végző szakemberek, akik a weboldal külső hivatkozásainak növelésével foglalkoznak, általában 300-500 ezer forint közötti nettó fizetést kapnak havonta. A linképítés folyamata összetettebb, mivel magában foglalja az értékes kapcsolatok kiépítését és fenntartását más weboldalakkal — tehát kicsit hasonlít a PR-hoz.
  • A technikai SEO szakértők pedig, akik a weboldal technikai elemeinek létrehozására és optimalizálására koncentrálnak, hogy a keresőmotorok hatékonyabban indexelhessék az oldalt, gyakran 400-600 ezer forint közötti nettó fizetésre is számíthatnak egy hónapban. Ők végzik az oldal sebességének javítását, a mobilbarát megoldások bevezetését, és a keresőmotorok számára optimalizált URL struktúra kialakítását.

Ez a differenciálódás a fizetésben tükrözi a különböző feladatok összetettségét és az azokhoz szükséges technikai tudást — a magasabb jövedelmet elérő pozíciók tehát általában mélyebb technikai ismereteket és specializált készségeket igényelnek.

Összefoglalás

A home office és rugalmas munkavégzés elterjedésével, a hagyományos alkalmazotti léttel, vagy éppen a keményebbnek számító fizikai munkával szemben a freelancer élet leginkább abban más, hogy nem igényli a fizikai jelenlétünket. Nem kell bejárni egy munkahelyre, vagy éppen építkezésre, hanem onnan és akkor dolgozunk, ahol és ahonnan akarunk. Persze a munkát előbb-utóbb el kell végezni, de jóval nagyobb egyéni szabadság alakítható ki ezzel az életmóddal.

Emellett azonban rengeteg más tényező van, ami miatt a fiatalok körében sok esetben népszerűbb ez az életstílus, mint a hagyományosabb munkakörök — ahogy pedig azt fentebb láthattuk, a SEO szakma kiválóan illeszkedik a szabadúszó életformához, biztosítva: 

  • a rugalmasságot, 
  • a változatosságot,
  • és a folyamatos tanulási lehetőségeket.

Eközben pedig versenyképes jövedelemre tehet szert az ember.

Amennyiben még több szakmát ismernél meg, ami tökéletesen illeszkedik a szabadúszó életstílushoz, olvass tovább a Freelancerblogon!

A csapatban szárnyalás öt igazsága

Horváth Emese (NewH ) 20 évet töltött az autóiparban, ahol a márkakereskedések működését optimalizálta kereskedelmi oldalról, majd beindította független tanácsadói karrierjét. Ebben a cikkben összefoglaljuk azokat a tanulságokat, amelyek Emese szerint minden kezdő és haladó cégvezetőnek, illetve freelancernek megfontolandók lehetnek. 

A karrierutak sokféleképpen kanyaroghatnak, de azért vannak visszatérő mintázatok, tipikus példák. A szabadúszó szakértők között sokan szerzik meg a szaktudást, a tapasztalatot és a kapcsolatrendszert alkalmazottként, majd valahol a vezetői, vagy senior szintek közelébe érve úgy döntenek, inkább mennek tovább egyedül. 

Aztán sokakkal közülük az is előfordul, hogy egy idő után összefognak másokkal; mentorálnak valakit, majd feladatokat delegálnak nekik; a projektjeik bizonyos részfeladatait másoknak adják át, vagy akár bevonnak olyan szakértőket, akik jobban értenek az adott feladatkörhöz.

Amíg egyedül dolgozunk, a legprofibb üzleti tervezés mellett is valamennyire ki vagyunk szolgáltatva az ügyfelek, megrendelések hullámzásának: ha megpróbáljuk lekövetni a lendületes időszakokat, akkor átmenetileg sokmindent fel kell áldozni a munka oltárán – márpedig a freelancerek számára a work-life balance és a szabad időbeosztás általában kulcsfontosságú, éppen ez az egyik fő oka annak, hogy az alkalmazotti létből ebbe az irányba mozdultunk el (szemben például a startupokkal, e-kereskedelemmel és egyéb vállalkozások építésével, ahol tudható, hogy az elején mindenképpen szuperintenzív munkára lesz szükség, ami később remélhetőleg meghozza gyümölcsét).

Az érem másik oldala, hogy az üzleti világban (is) rengeteg tényező van, amely felett nincs kontrollunk, tehát a legmenőbb freelancer is belefuthat egy „szárazabb” időszakba, amit tartalékokból valahogy át kell vészelni. 

A céges csapat lehetőséget ad a skálázódásra: most már nem csak a saját kapacitásaidra számíthatsz, és mivel több lábon állsz és több irányba lősz, ezért stabilabban fejlődhetsz tovább – ha és amennyiben, megvannak benned a szakmai tehetségeden túl azok a speciális képességek is, amelyek jó vezetővé is tesznek…

Persze nem dől el minden a genetikán és a neveltetésen, mindent lehet tanulni – miért éppen a vezetői képességek terén ne lehetne fejlődni és sikeresebbé válni? 

Az alábbi szempontok átgondolása hasznos lehet minden (aspiráló) cégvezető és freelancer számára:

1. Az első lépés (is) nehéz

A freelancerek életében a csoportba szerveződés gyakran organikusan indul: együtt dolgoznak bizonyos projekteken, rájönnek, hogy jól tudnak együttműködni, és elkezdik aktívan keresni a további közös munka lehetőségét. 

Általában 2-5 fő összefogásával kezdődik a dolog, és kezdetben egy laza baráti társaságnak tűnik az egész együttműködés, ahol egy kicsit mindenki csinál mindent, közösen hoznak döntéseket, beleszólhatnak egymás területeibe is, hiszen ez előreviszi a projekteket, de még mindenki magáért felel.

A dolog ott fordul komolyra, amikor elérkezik az idő arra, hogy egy konkrét feladatkörre felvegyél valakit magad mellé, akár teljes munkaidőben.

Itt jelentkezik az a készség, hogy fel tudod -e mérni, a feladatra ki a legalkalmasabb, hogyan tudod a képességeit optimálisan kibontakoztatni és mennyit fogsz fizetni érte? Ezt így még a nagy cégeknél sem tudja lefedni a HR, ezek a kérdések sokszor cégvezetői kompetenciákat igényelnek.  

Az alábbiakat mérlegeld, amikor úgy érzed, kapacitást kéne bevonnod:

– mi az amiben te vagy a jó, és mi az ami nem fekszik annyira?

– azon a területen, ami nem megy jól, mik a konkretizált, operatív feladatok?

– mi egészíti ki jól azt, amiben te jó vagy? hogyan tudsz te magad is tanulni, fejlődni ennek az együttműködésnek köszönhetően?

2. A kontrollt könnyű túltolni

Emese úgy látja, a mikromenedzselés minden szervezeti szinten releváns probléma. 

A kollégáid akkor tudják az eszüket használni, ha megteremtik nekik ehhez a teret. Fontos kikérni a véleményüket, értékelni a munkájukat, eképpen egyengetni az útjukat. De nagyon kártékony, ha a megvalósítások mikéntjébe folyamatosan beleszólsz, kritizálsz, javítgatsz – ez gyorsan megöli a motivációt. 

Aminek az az eredménye, hogy a kollégád átáll egy „feladatmegoldó” mindsetre és teljesen tranzakcionális működésre (csak azt csinálja, amit mondasz neki), így pedig elesel a benne rejlő potenciálok kihasználásának lehetőségétől. 

3. A kettős mérce hamar megborítja a rendszert

Aki szimpatikus, annak többet megengedsz, nem feltétlenül szólsz neki azért, amiért valaki mást már figyelmeztetnél. Emberek vagyunk, a viszonyainkban van egy hullámzás, mozgástér, de vezetői pozícióban aktívan ki kell küszöbölni bizonyos emberi tényezőket, esendőségeket. Ez itt már nem fér bele.

Az elvárásaid inkonzisztenciái szétbomlasztják az együttműködést. Azonos hangot kell megütni és figyelni a saját viselkedésedre. Hasonló helyzetekben hasonlóan kell reagálnod.

Ebből logikusan következik is az újabb tipp: jó vezető úgy tudsz lenni, ha törekszel arra, hogy „jobb emberré” válj, azaz tudatosan fejleszd a soft skilljeidet, próbáld folyamatosan átlépni az árnyékod, hiszen a kommunikációs bakijaid most már konkrét üzleti kockázatokkal járhatnak.

4. A fejlesztést saját magunkon kell kezdeni

A jó vezetők önismereti munkát is végeznek, tisztában vannak a vezetői perspektívával járó hübrisz veszélyeivel, függetlenítik magukat az ego játékaitól.

Az előző két pontban a képességek szabad kibontakoztatását és a fair, egyenlő esélyeket biztosító elvárásrendszert említettük. Vezetőként ilyen közeget szeretnél magad körül, mert:

– megadja a kollégáidnak az érvényesülés lehetőségét

– pozitív, bátorító légkört teremt

– ilyen helyen több szempontból megéri dolgozni (többszintű fejlődés)

A dinamika úgy néz ki, hogy ha te beleérzel a többiek egyéni helyzeteibe, és jót akarsz nekik, nem egyszerűen erőforrásként „használod” őket, akkor ők is jobban megértik a Te céljaidat. Ezt az érzéket fejleszteni kell. 

5. A cég fejlődésének egyik fő módja a kollégák fejlődése

Ebben a közegben azért is otthon érezhetik magukat a többiek, mert érzik, hogy egyre jobbak lesznek abban, amit csinálnak, ami egyrészt jó érzés, másrészt növekszik vele a piaci értékük. 

Ezt fókuszban kell tartani a cég fejlődése során is: a következő kitűzött cél eléréséhez mit kell tennie a csapatnak egyénileg? Ne kövesd el azt a hibát, hogy egy új vezetői vagy senior pozíció kialakításakor úgy hozol be kívülről új kollégát, hogy fel sem méred a csapat kompetenciáit.

*

Le kell szögezni, hogy ha őszintén szeretnél elindulni a vezetői úton, a szervezetfejlesztést lehetetlen elkerülni, kalkulálj vele, keresd az optimális módjait, mert levágsz vele egy csomó kanyart. Természetesen létezik organikus fejlődés, de ahogyan a magánéletre is van az a mondás, hogy jobb más kárából tanulni, ugyanúgy az üzleted fejlesztésénél is felesleges belemászni azokba a kátyúkba, amik már fel vannak térképezve.

Három szempont, amit érdemes az irányítópultodon nyomon követni:

– skálázhatóság

– agilitás

– exit-stratégia

Amikor szabadúszó szakembereket, vállalkozási formákat mutatunk be ezen a blogon, akkor elkerülhetetlenül el kell magyarázni, hogy miben tudnak segíteni. A szervezetfejlesztési tanácsadók sokféle együttműködésben lehetnek a cégeddel. Van, akinél évente kétszer jelenik meg, hogy a vezető egyeztesse vele a főbb irányokat, másoknál minden nap ott van és valamit mér, vizsgál, folyamatokat bogarász, „lemegy a KPI aljára”, interjúzik. 

A tanácsadás, a rendezvények, a tapasztalatcsere más vezetőkkel, szakmai podcastek mind segíthetnek, a lényeg csak az, hogy a szervezetfejlesztést kezeld egy külön területként, amivel foglalkozni kell, mert garantáltan megtérül a befektetett energia.

Bónusz: Könyvtippek Emesétől

És persze mi másból lehetne jobban tanulni, mint könyvekből: beszélgetésünk során Emese több szakkönyvre is felhívta a figyelmet. Íme a szerzők, címek és interjúvendégünk ajánló gondolatai:

  1. Dr. Stephen R. Covey: A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása – Az önfejlesztés kézikönyve  

„Nagyon fontos felismerni, hogy a cég vezetőjének személyes fejlődése nélkül a szervezet sem fog fejlődni. Ehhez ad ez a könyv egy kiváló receptet.”

  1. Simon Sinek: Kezdj a miérttel – Az inspiráló vezetés titka 

„A cég szíve-lelke maga a küldetése. Ha ebből indul ki minden, akkor a siker garantált.”

  1. Czinege Andor: A szárnyaló szervezet 

„Szakmai mentorom könyve egyedülálló módon mutatja be azt a vezetési stílust, amivel elérhető és fenntartható a flow állapot.”

Bárhonnan végezhető, jól fizető szabadúszó munkák: PR-os, azaz Public Relations szakember

A digitális forradalom és az online világ robbanásszerű fejlődése új lehetőségeket nyitott meg azok számára, akik a hagyományos foglalkoztatási modellek helyett a szabadúszó életmód mellett döntöttek. 

A szabadúszók olyan szakemberek, akik nem tartoznak egy adott munkaadó alá, mert főleg projektalapon, leggyakrabban távmunkában végzik el a feladataikat a különböző megbízók számára — tehát függetlenek. 

A különböző online platformoknak és eszközöknek köszönhetően ma már számos tevékenységet lehet szabadúszóként végezni: 

  • webdesign, 
  • grafikai tervezés, 
  • tartalomírás, 
  • programozás, 
  • digitális marketing.

Ide tartozik az egyik legsokoldalúbb, és igen jövedelmező munka is — a PR. 

Mi az a PR?

A PR jelentése közönségkapcsolatok (angolul Public Relations) — leginkább az információk, kampányok és médiamegjelenések menedzselésével foglalkozó személyt, céget vagy szervezetet jelenti. Célja, hogy összekösse a tömeget és a terméket, a nyilvánosság elé juttassa a termékről szóló médiaanyagokat.

Ha például egy turisztikai cég, egy város vagy akár az állam megbíz egy szakembert, hogy érje el, hogy fellendüljön a turisztika, a PR-os több médiaoldalon is lehozhatja, hogy melyek a szép látnivalók Magyarországon.

Szabadúszó szempontból a PR kiválóan alkalmas távmunkára, mivel a kommunikáció, médiafigyelés, tartalomkészítés és kapcsolatépítés nagy része már amúgy is online történik. 

A digitális platformok és eszközök használatával a szabadúszó PR szakemberek rugalmasan kezelhetik a klienseiket és kampányaikat — bárhol a világon. Emellett az online média és a közösségi oldalak rohamos növekedése lehetővé teszi a szabadúszók számára azt is, hogy gyorsan reagáljanak a médiatrendekre, és hatékonyan kommunikáljanak a kívánt célcsoporttal. 

Sőt, akár ők maguk is megalkothatnak trendeket, és bár nem egy PR ügynökség nevéhez köthető, de így történt ez például a Tesla esetében is, ami a megújuló erőforrások elterjedését lendítette előre évekkel.

A szabadúszó életmód és a PR

A freelancer életmód és a PR természetesen összekapcsolódhatnak, hiszen mindkettő remekül adaptálódott a gyorsan változó, digitális világhoz. A szabadúszók a rugalmasságukkal és önállóságukkal képesek gyorsan reagálni a kliensek változó igényeire, míg a PR azzal teszi magát az egyik leghasznosabb iparággá, hogy folyamatosan az információáramlás és kommunikáció középpontjában áll.

De vajon miért érdemes PR munkát végezni szabadúszóként?

Először is, ahogy már említettük, a PR számos tevékenysége (mint például a tartalomírás, médiakapcsolatok kezelése vagy közösségi média menedzselése) már eleve online környezetben zajlik. Egy szabadúszó PR szakember így bárhol a világon elvégezheti a munkáját, csak egy jó internetkapcsolatra és a megfelelő eszközökre van szüksége.

Másodsorban, a szabadúszóknak nincs szükségük hagyományos irodai környezetre. A digitális eszközöknek köszönhetően könnyedén tarthatnak kapcsolatot ügyfeleikkel, partnereikkel vagy más szabadúszókkal, így a projektalapú munka zökkenőmentesen haladhat.

Harmadrészt pedig, a szabadúszó életmód rugalmasságot biztosít. Egy PR szakember így könnyen alkalmazkodni tud az ügyfelek eltérő időzónáihoz vagy határidőihez, és képes lehet egyszerre több — akár nemzetközi — projektet is kezelni.

Menyit keres egy PR-os?

A PR szakemberek kommunikációs tudása és kapcsolatrendszere igen értékes a piacon. Egy pályakezdő PR-os akár bruttó félmillió forint körüli kezdőfizetésre is számíthat, de az olló igencsak nyitott, egy PR vezető milliós vagy akár többmilliós bruttó keresettel is rendelkezhet — attól függően, hogy milyen vállalatnál, vagy freelancerként milyen ügyfeleket segítve látja el a feladatait, milyen médiakapcsolatokkal rendelkezik, milyen számokat képes produkálni a megjelenéseivel. A legtöbb vállalat csak egy adott termékkel, szolgáltatással szokta megkeresni a PR szakembert, így a PR-oson múlik, hogy az adott sajtóanyagot ki hozza létre, hol jelenik meg, és milyen formában válik fogyaszthatóvá a célközönség számára. Emiatt a kapcsolatok — ahogy a neve is sugallja — rendkívül fontosak ebben a szakmában.

Ha jó kommunikációs képességekkel rendelkezel, jól írsz és érted a média működését, esetleg már vannak sajtós kapcsolataid is, akkor érdemes kipróbálnod magad szabadúszó PR-osként! A szabadúszó életmód és az online kommunikációs iparág összefonódása lehetővé teszi a PR szakemberek számára, hogy rugalmasan, akár helyfüggetlenül és hatékonyan dolgozzanak, megvalósítva kreatív ötleteiket is. Ha jól beszélsz angolul, akkor a nemzetközi piacon is érdemes kipróbálnod magad, akár egy-egy szűk terület (szépségipar, bútoripar, növénytermesztés, stb.) PR szakértőjeként, aki az adott témában erős médiakapcsolatokkal rendelkezik.

#orsiontour | Digitális nomád kalandok | 13.rész | Varázslatos Himalája

Volt már olyan érzésed, hogy valamin nagyon, de nagyon szeretnél változtatni? Hogy olyan jó lenne mindent hátrahagyni és venni egy csak oda repjegyet, bárhová? Néhány hete fogtam magam, bedobozoltam az életem, bepakoltam a bőröndbe és vettem egy repülőjegyet Indiába, csak oda. Szia, Orsi vagyok, ha érdekel a történetem, tarts velem az utazásaimon!

13. rész

A lagziból (12. rész) úgy távoztam, mint Hamupipőke, köd előttem, köd utánam, kb hajnal 2-re értem haza és 7-nél előbb nem tudtam kikászálódni az ágyból. Pedig Aman Rana, az indiai srác, aki az ashramban dolgozik és elhívott a Himalájába túrázni, a lelkemre kötötte, hogy korán induljak, mert Indiában sosem lehet tudni.

Uttarkashiba kellett eljutnom, ez az indiai Himalája lánc keleti részén van. Aman onnan származik, és amikor délen beüt a hőség, és nincs élő ember, aki az ashramban akarna aszalódni, hazamegy pár hónapra, és jóga illetve túra programokat szervez turistáknak.

Helikopterrel a Himalájába

Ő maga javasolta, milyen útvonalon juthatok el leghatékonyabban Delhiből, ő mondta azt is, hogy szálljak helikopterre Dehradunban. Először konkrétan azt hittem viccel, amikor bedobta, hogy ha nem jó a busz, jöhetek helikopterrel is. Jót röhögtem, majd fél órával később kiderült, tényleg komolyan mondta, van ilyen cég, aki mint egy rendes légitársaság utaztatja a helyieket két egymástól rohadtul távol levő pont között.

Metróval mentem a buszállomásra Delhiben, de a nyomorult google maps tök más kijáratot javasolt, így ott kóvályogtam és kilyukadtam egy szeméttelepen, ahol néhány lepukkant busz árválkodott. Már kezdtem magam hozzászoktatni a gondolathoz, hogy hát na, mit csodálkozok még mindig, hiszen ez India… amikor is egy tuktukos mondta, hogy rossz helyen vagyok, nekem nem itt kell buszt néznem. 

Jó emberünk el is vitt azzal a lendülettel egy utazási ügynökhöz, de ott gyorsan lerendeztem őket, mert mondtam, hogy nekem az állami busz kell, állami buszpályaudvarral. Végül megtaláltam (mindezt a nem könnyű bőröndömmel és az egyre nehezebb hátizsákommal), és ha nem a 3-as kijáraton távozok a metróból, hanem a 7-esen, megspóroltam volna fél óra gyötrelmet az életemből.

A busznál már csomóan várakoztak, az volt csak a baj és egy picit aggasztó, hogy épp az egyik kereket szerelték. Pár perces késéssel végül elindultunk, és örvendeztem is, hogy innentől sínen vagyok…

Ki mit tippel? Kb. már egy órája suhantunk, amikor a sofőr megállt az országút szélén és nekiállt kereket cserélni. Szerintem még egy sima autó kerékcseréje sem egyszerű, most képzelj el egy buszt rajta 40 emberrel. Először csak ő szerencsétlenkedett, majd odament segíteni a jegy- és bőrönd kezelő félkarú fiúcska, és kisvártatva a busz összes férfi utasa. 

Kb. egy órát vesztettünk, sík ideg voltam, hogy lekésem a helikoptert, amire jegyem volt, és alhatok a kis koszfészekben. Egy hihetetlen energiabomba indiai orvos lány és egy indiai vállalkozó nyugtatgatott, hogy ne parázzak, amilyen jó energiáim vannak, karmikus biztonságban vagyok és tuti elérem a helikoptert. Lelövöm a poént, igazuk lett.

A koszfészekbe érve elsőként pattantam ki a buszból és követeltem a bőröndöm, mire a félkarú fiú mondta, hogy előbb az útban lévő többi bőrönd gazdája kell jöjjön. Magyaros hetykeséggel közöltem, hogy nekem erre nincs időm, majd az összes bőröndöt lekaptam a buszról. Az első tuktuk ami szembejött, már száguldott is velem tovább a 40 percre lévő helikopter állomáshoz.

Innentől már megnyugodtam, mert tudtam, fel fogok szállni a gépre. Tök időben értem oda, lemérték a súlyom, meg a csomagokét is, még fizetnem sem kellett értük, pedig jóval a megengedett súly fölött voltak, csak éppen a többi utas semmit nem hozott magával egy retikülön kívül. 5 másik indiai csajjal és egy férfi guruval utaztam, tök izgalmas volt megközelíteni a helikopterünket, a guruval muszáj volt egy fotót lőnöm, hát nem sűrűn helikopterezik az ember egy spirituális mesterrel.

Egyébként az amúgy legtöbbször nincstelen, mezítláb az országot járva ételt kéregető gurukhoz képest ez egy igen menő fajta volt, narancssárga lepel öltözékéhez tökéletesen passzoló narancssárga kis bőröndöt húzott és akkora mobilja volt, mint egy fél tégla, és még várták is a végállomáson taxival, viszont ő is szigorúan tartotta magát a mezítlábas protokollhoz.

Az egész repülés kb. fél óra volt, de annyira tökéletes kezdést adott a Himalájás élményeknek, így érkezni, felülről látni a vidéket, a házikókat, az egymás után sorakozó hegygerinceket, a távoli messzeségben a hófödte csúcsokat… 

Aaah még most is kiráz a hideg. A végcél reptere egy kifutópályából és egy üresen kongó épületből állt, ide jött értem kocsival Aman tesója. Uttarkashiban pár napot voltam egy hotelben egy thai lánnyal, aki szintén az ashramból ismerte Amant és kapott meghívást. Két nap múltán keltünk útra 5-en, 3 indiai fiú és 2 külföldi lány. 

Fogalmam sem volt, mire számítsak, ami a terepet illeti, szoktam otthon túrázni, de még a Kékes is csak 1014 m magas, mi meg eleve 2000 méterről indultunk neki és toltuk egészen 3000 méterig. Kocsival mentünk fel a hegyre, a kezdő falucskáig. Vittünk sátrakat, hálózsákokat, kaját, zöldséget stb., de szerencsére ezeket nem mi cipeltük, hanem egy lovacska és a gazdája. 

Már a kocsiút során megálltunk vagy 2x és Aman rituálét vezetett, száraz kókuszdiót tört darabokra, majd minden irányba széthajigálta, miközben valami imafélét mormolt, majd megáldott mindannyiunkat, így kérve a biztonságunkat az út során. Ezt a túra alatt még vagy 3 helyen megismételte, nagyon tetszett, itt mindent átsző a vallás és a hit, a természethez való kapcsolódás, a nap folyamán többször, többféleképpen imádkoznak az istenekhez.

A kis faluban megpakoltuk a lovacskát és elindultunk. Persze az idő máris kezdett elromlani, gyűltek a felhők és a túra felét esőben kellett megtennünk. Még jó, hogy vettünk szép, színes esőkabátokat. Normál esetben kiakadnék egy ilyen természeti csapáson, de igazából a táj annyira lélegzetelállító volt még ilyen ocsmány időben is, hogy nem volt időm sopánkodni, csak mentem, ámultam, fotóztam és figyeltem a lábam elé, mert néhol olyan keskeny volt a párkány, amin gyalogoltunk, hogy nem csodálkoztam volna, ha valaki megcsúszik és leesik a mélybe.

A túra maga 14 kilométer volt, legtöbb része szinte vízszintes, egy szakasz volt csak, ahol kiköptem a tüdőm, mire felküzdöttem magam a köveken, susogós esőkabátban, pofámba zuhogó esővel. Többször találtam magam egyedül, elég flash érzés volt egyedül mászkálni a Himalájában, persze ehhez kellett a biztonságérzet, hogy a többiek is valahol ott menetelnek.  

A túra végén némileg kiborultam azért picit, ugyanis szinte másfél órán keresztül egyedül maradtam, mert Aman elszáguldott a lovacskával és a sherpával (iszonyú gyorsak voltak mindketten), a thai lány meg lemaradt a másik két fiúval, mert ő kb. úgy ment, mint aki egy parkban sétálgat és kacsákat etet, nem mint aki túrázni ment a hegyekbe. Na a kettő között voltam én valahol félúton. 

Az elején még élveztem is, de kezdett besötétedni, s bár az eső elállt, csúszósak voltak a kövek, féltem, hátha letérek véletlenül az ösvényről és nem találom majd az éjjeli menedéket. Egyszer még Aman nevét is kiabáltam, hátha meghallja, és már azon agyaltam, egyedül egy szikla tövében vajon túlélem-e az éjszakai hideget, de aztán egyszer csak, mint a mesében, megláttam a fényeket és eljutottam a kunyhóig.

Gőzölgött az indiai fűszeres tea és ropogott a tűz a kemencében, rajta rotyogott az isteni sárga lencse curry. A viskót egy öregember lakta, ő volt itt az egyik kajiba tulajdonosa, aki az ide kiránduló turistákat látta el élelemmel vagy hagyta, hogy pénz fejében használják a tűzhelyet. Amúgy baromi hideg volt, kb. 4 fok este, 15 fok napközben, ha épp kisütött a nap. 

A bőröndöm összes ruháját magamra húztam, vettem egy meleg pulcsit is a piacon, és Amantól kaptam kölcsön egy sapkát, amit 3 napig le se vettem, abban aludtam, kirándultam és léteztem. Naggggyon hideg volt, el sem tudom mondani. Alig bírtam elaludni. 

Másnap az volt a terv, hogy a bázisról tovább kirándulunk fel a havas gerincek közelébe, de más túrázók lebeszéltek minket, friss hó esett, csúszós és meredek volt az út. Szóval maradtunk a bázison, ami egyébként egy szent hely, közepén egy több ezer éves tavacskával és egy kis kápolnával, ami állítólag Ganesha, az elefánt isten szülőhelye, különleges energiákkal. Hát itt pihengettünk, sétálgattunk a környéken, vagy csak élveztük a pici napsütést. Persze a kápolnában részt vettünk két szertartáson is, majd másnap reggel indultunk vissza ugyanazon az útvonalon. 

Nagyon boldog voltam, és csak úgy száguldottam lefelé a szikrázó napsütésben. Végre mindent láttunk gyönyörű időben is, a maga pompájában, virágba boruló fák, égig érő fenyők, a messzeségben a hófödte csúcsok örökös jelenléte, találkoztam két kis farok nélküli egér-szerűséggel is, nagyon kis cukik voltak, Aman mondta, ez a kis állat Ganesha hordozója és segédje, ha ilyet lát az ember, az szerencsét jelent. Nagyon elégedett voltam.

Igazából az egész élmény annyira lenyűgöző volt, szavakkal nehezen tudom leírni, még a hideg is belefért, és hát nem tudom megmagyarázni, de ezeknek a hegyeknek tényleg ereje van feletted, feltöltődsz, felbátorodsz, felvidulsz, megnyugszol, és elhiszed, hogy tényleg minden úgy jó, ahogy van.

Már el is határoztam, hogy visszajövök a térségbe és alaposabban feltérképezek mindent, megpróbálok majd eljutni néhány fontos és híres indiai templomhoz, amik a hegy közepén vannak és hát egy fél élet, mire eljutsz egyik helyről a másikra. Ladakh, Leh, jövök vissza!

Tarts velem az utazáson, ezen a linken eléred a korábbi és a friss beszámolókat! Ha pedig te is kedvet kaptál egy indiai utazáshoz, csatlakozz a Panchakarma India 2024 zárt facebook csoporthoz! Álmodj egy nagyot és kezd a jövő évet úgy, mint még soha!

Top 5 kellemesen hűs, hazai közösségi iroda forró munkanapokra: Budapest, Dunakanyar, Balaton!

Ahogy beköszönt a nyár egyre kevésbé élvezet a home office (főleg, ha nincs otthon légkondi) és a kávézókban is akkora a nyüzsi, hogy a hatékony munkavégzésnek annyi. Ráadásul a legtöbben vágyunk a társaságra, szívesen ebédelünk barátokkal, ismerkedünk új arcokkal – nincs mit tenni, a nyár már csak ilyen. Ilyenkor nehezebb a munkára összpontosítani, de ezeket a tevékenységeket remekül lehet párosítani a kedvenc hazai közösségi irodákban, ahol légkondi és/vagy tágas teraszok biztosítják a kellemes munkakörülményeket.

Mi az a coworking avagy közösségi iroda?

A közösségi iroda egy olyan munkahely (értsd: munkára kialakított hely), ahol egymástól függetlenül dolgozhatnak szabadúszók, vállalkozók, helyfüggetlen alkalmazottak, utazók, digitális nomádok. Azaz bárki, akár Te is betérhetsz egy ilyen helyre dolgozni. Csak viszed a laptopod, keresel egy szimpatikus asztalt, rákapcsolódsz a szélsebes wifire (ez a coworkingben alapkövetelmény) és mehet a munka. A közösségi irodákban mindig van kávégép / coffee corner, de a legtöbb helyen teljesen felszerelt konyha is, ahol megismerkedhetsz másokkal anélkül, hogy munka közben zavarnátok egymást. Sok helyen szerveznek rendszeres networking eseményeket is: üzleti reggelik, közösségi ebédek, szakmai meetupok, közösségépítő programok (pl. közös főzés).

Azok választják ezt a lehetőséget, akiknek nincs saját irodájuk, de vagy nem szeretnek (magányos műfaj), vagy nem tudnak állandóan otthonról dolgozni (pl. hangos gyerekek). Vagy elutaztak és a szálláshelyen, nyaralóban nem jó a net, esetleg túl sokan vannak. Ezért szükségük van egy munkavégzésre alkalmas helyre, ahol hatékonyan végezhetik el a feladataikat. A coworking tulajdonképpen a kávézók alternatívája, csak itt kevesebb a zaj és nem kell óránként rendelni valamit. A napidíjért cserébe (ez jellemzően 5-6000 Ft körül van, de bérletes csomagokban kedvezőbb az ár) egész napra biztosítva van a zavartalan, színvonalas irodakörnyezet. A legtöbb helyen a napidíj korlátlan kávé és teafogyasztást is tartalmaz.

Világszerte nagyjából 20.000 ilyen coworking hely létezik (Statista.com), Magyarországon körülbelül 30-40. Főként Budapesten, de vidéken is találunk izgalmas helyeket.

Íme a TOP 5 kedvenc coworking nyárra Budapesten, a Dunakanyarban és a Balatonon!

1. Szikra Coworking – 1072 Budapest, Klauzál utca 30. 

Modern közösségi iroda, tágas terekkel, kényelmes asztalokkal, légkondival a belváros szívében! A közelben számos étterem található, így akár barátokkal, akár frissen megismert coworkerekkel is könnyedén találtok helyet egy gyors, de finom ebédhez! Van bringatároló és zuhanyzó is, ha két keréken érkeznél. A kedvencünk a szóda és szörp automata, ahol napközben bármikor frissítőhöz juthatsz. 

A napijegy bruttó 6250 Ft, ami tartalmazza a teljes körű irodahasználatot és korlátlan tea és kávéfogyasztást. Ha nem egy teljes napra jönnél, csak néhány órára, az óra alapú csomagokkal erre is van lehetőség, valamint tárgyalófoglalás is elérhető, ha csapattal jönnél.
Bővebb információ: https://szikracoworking.hu/ 
Facebook: https://www.facebook.com/szikracoworking
Instagram: https://www.instagram.com/szikra_coworking/

A Szikra Coworking közösségi tere. Ezen felül fix asztalos coworking tér, privát irodák, tárgyalók és konyha is található a 800 m2-es irodatérben.
Az épületen belül biztonságos kerékpártároló és zuhanyzó is van.

3. Kubik Coworking – 1137 Budapest, Jászai Mari tér 5-6.

Szintén Budapest belváros, csak ezúttal a pezsgő-nyüzsgő Pozsonyi út mellett! A Kubikban családias hangulat, rengeteg természetes fény (és persze légkondi) vár, és időnként (tulajdonképpen elég gyakran) egy-két kutyus társaságát is élvezheted. Itt sem lesz gond, ha a közelben szeretnél együtt ebédelni valakivel, jobbnál jobb éttermek, kifőzdék, bisztrók és kávézók várnak. Ha pedig csak egy gyors kávéra van időd, a Kubik saját mini kávézójában is isteni kávét kaphatsz. 

A napijegy bruttó 6340 Ft (4990 Ft + áfa), mely tartalmazza az irodahasználatot és különféle extra kedvezményeket, szolgáltatásokat. Frissítő zuhany és öltöző is rendelkezésre áll biciklizés vagy egy kör futás után a Margitszigeten!

Bővebb információ: https://kubikcoworking.hu/
Facebook: https://www.facebook.com/kubikcoworking
Instagram: https://www.instagram.com/kubik_coworking_budapest/

A Kubik előtere, ahol recepció, kávézó, kanapé, fotelek és egy közös étkezőasztal is van. Napközben akár itt is dolgozhatsz.
A Kubik emeleti irodatere bérelhető asztalokkal.

3. Door Coworking Office – 6725 Szeged, Mátyás tér 26.

A szegedi Door közösségi iroda Európa egyetlen kolostor coworking irodája, – ahol nyáron is kellemes hűvösben tudsz dolgozni. a különleges helyszínt hétköznapokon 8:00-20:00 között tudod felkeresni. A napijegy bruttó 6350 Ft (5000 Ft + áfa), de zárható szekrény, rendezvénytér és tárgyaló bérlésére is.

Bővebb infó: https://dooroffice.hu/
Facebook: https://www.facebook.com/dooroffice.hu
Instagram: https://www.instagram.com/dooroffice/

Door Coworking Office, Szeged
Door Coworking Office, Szeged

4. Parókia Coworking – 8283 Káptalantóti, Petőfi utca 36-38.

Közösségi iroda és szállás Káptalantóti központjában. Az egykori plébánia épületét újították fel a tulajdonosok, hogy egy pezsgő-nyüzsgő helyet hozzanak létre a környéken élő vagy éppen nyaraló vállalkozóknak, home office-ban dolgozó alkalmazottaknak. A Parókia Coworkingben azonban nemcsak dolgozni, hanem nyaralni is lehet egyszerre! A WORKATION, azaz work+vacation világszerte egyre népszerűbb iránya a turizmusnak, amikor úgy lehetünk máshol és máshogy, hogy a munkát sem kell abbahagyni. Dolgozni, feladatokat elvégezni, határidőket betartani, célokat teljesíteni a „munkáció” alatt is lehet, de a megszokott munkakörnyezet, a munkába járási rutin, a mindennapos munkahelyi mókuskerék nélkül. Helyette napközben nyitva a coworking, délutáni bringatúra a Káli-medencében vagy strandolás a Balatonon, hazafelé pedig borozgatás egy közeli pincénél…. Kell ennél több a szürke hétköznapok ellen?

A coworking napijegy bruttó 4000 Ft (helyiek számára kedvezőbb), a szállás pedig 23.000 Ft/éjtől elérhető.
Bővebb infó: https://parokia-coworking.hu
Facebook: https://www.facebook.com/parokiacoworking
Instagram: https://www.instagram.com/parokia_coworking/

A nyári hónapokban érdemes előre helyet foglalni a Parókiában!
Keddenként 9:00-től közös reggeli a Parókia Coworking teraszán.

5. Katedra Coworking – 8200 Veszprém, Bajcsy-Zs. u. 18.

Hűs, csendes, légkondis irodára vágysz? Vagy szívesebben dolgoznál egy nyüzsgősebb, kávézós hangulatú térben? Esetleg kanapén vagy hintaszékben? Van, aki szereti a nyüzsgést maga körül, van, aki a fókuszált munkavégzéshez csendes, letisztult környezetet keres. A Katedra Coworkingben mindkettőt megtalálni. Két teremben összesen 15 munkaállomás, óradíjas rendszerben bérelhető 8 fős tárgyaló és 16 fős workshop terem, 4 fős privát iroda, teakonyha és étkező került kialakításra. A közösségi iroda már félnapos (4 órás) jeggyel is igénybe vehető, bruttó 2900 Ft-ért. De napijegy (4500 Ft), 4/8 alkalmas vagy korlátlan havi bérlet is elérhető. A tárgyaló és workshop terem óradíjas rendszerben foglalható.

További információ: https://katedracoworking.hu
Facebook: https://www.facebook.com/katedracoworkingveszprem
Instagram: https://www.instagram.com/katedracoworkingveszprem/

Hangulatos közös tér a Katedra Coworkingben.
Letisztult design, tágas terek és légkondi a fókuszált munkavégzéshez.

Bármelyik coworking irodára is essen a választásod, nem fogsz csalódni! Ez a műfaj vonzza a világra nyitott, pozitív életszemléletű embereket, éppen ezért dolgoznak közösségben. Ha jól jönne egy kis felüdülés, inspiráció, próbáld ki a hazai közösségi irodákat!

#orsiontour | Digitális nomád kalandok | 12.rész | Indiai menyegző

Volt már olyan érzésed, hogy valamin nagyon, de nagyon szeretnél változtatni? Hogy olyan jó lenne mindent hátrahagyni és venni egy csak oda repjegyet, bárhová? Néhány hete fogtam magam, bedobozoltam az életem, bepakoltam a bőröndbe és vettem egy repülőjegyet Indiába, csak oda. Szia, Orsi vagyok, ha érdekel a történetem, tarts velem az utazásaimon!

12. rész

Bár már 2011-ben volt szerencsém egy indiai lagziban részt venni Jaipurban, azonnal igent mondtam, amikor most 12 évvel később kedves indiai ismerősöm, Manoj meghívott a sógora esküvőjére Delhibe.

Nem szívesen hagytam ott az ashram békés világát, mert tudtam, mi vár rám, mire eljutok India déli részéből Delhibe, még ha repülő könnyítette is az utamat. Többször mondtam már, hogy imádom Indiát, vonz, mint a mágnes, de azért itt sokszor nem fenékig tejfel az utazók élete. Az állandó utcai zajok, a fülsiketítő, non-stop dudálás, a lárma, a kószáló, és szemérmetlenül ide-oda pottyantó tehenek, a mérhetetlen szemét és kosz, az általános lepukkantság mindenhol néha még a legacélosabb idegzetű világjárót is megviseli.

Nem is nagyon fecsérelném a szót a viszontagságaimra, arról talán majd külön posztban írok, inkább mesélek az esküvőről. Felejthetetlen élmény volt és ezért nagyon hálás vagyok Manojnak és a családjának, a lagzi miatt ideges sógornak, hogy befogadtak és megengedték, hogy reggeltől-estig szemtanúja legyek az eseményeknek. Nem csak az esti ünnepségen vehettem részt, hanem a reggeltől zajló, egész napos, szűkebb, családi ceremóniákon, előkészületekben is.

Érkezés Delhibe

Első estém Delhiben egy turistásabb negyedben töltöttem, majd másnap reggel a bőröndömmel és egy riksa sofőrrel átgurultunk a család otthonának szomszédságába. A szállást már előre lefoglaltam, Manoj mondta, hogy ez a hotel szinte a lakás tőszomszédságában van, tökéletes lesz, ha megfáradok és le akarok pihenni, vagy felfrissíteni a toalettem. Haha.

Nos, a dolog úgy indult, hogy a riksással az istenért se találtuk a hotelt. 20 percet tekeregtünk, már a fél lakónegyedet megkérdeztük, mindenki a saját telefonját és a térképet bújta mindhiába. Hozzáteszem, az indiai címeknél idiótább nincs. Se házszám, se semmi, találkoztam már olyan címmel, hogy a sarki fűszeressel szemben, a fehérfarkú tehéntől balra kettővel.

Végül a rejtélyt egy kedves házaspár oldotta meg, akik jártukban-keltükben megpillantották a hotel épületét. Ha azt gondolnád, ezzel minden elsimult, várd ki a végét! Nagy nehezen felküzdöttem magam a mini lifttel és a hatalmas bőröndömmel az emeleti recepcióra, ahol boldogan lobogtattam a foglalásom, mire a srác rezzenéstelen arccal közölte, hogy teltház van, nincs szoba. Hiába erősködtem, hogy foglalásooooom van, nem érdekelte. Ugyanazt hajtogatta, majd 10 perc után hozzátette, hogy itt csak indiaiak szállhatnak meg, külföldiek nem. 

Azóta kinyomoztam, ha turistákat akarsz elszállásolni, annak bonyolult bürokráciai folyamata van, amit sok hotel nem akar végigcsinálni. Bár sokszor gyűlölöm a technológiát és a mobilt, most azért elég jól jött, hogy hirtelen találjak szintén a közelben egy másik helyet a külváros közepén, ahol a madár se jár, nem hogy európai turista.

Az új szállásom egyébként még jobb is volt, mint az eredeti, gyorsan átöltöztem, felvettem az erre az alkalomra vásárolt nem annyira brutál indiai stílusú, de azért kellőképpen keleties ruhámat és vártam Manojt, hogy mocival áttekerjünk a családja házához. Na és akkor innentől kell nagyon figyelnetek.

Esküvői előjáték 

A kis előudvar már fel volt díszítve szalagokkal, drapériával, lufikkal, volt egy hosszúkás asztal némi harapnivalóval és szép lassan szállingóztak a családtagok és legközelebbi barátok. Csakis kizárólag a vőlegény oldaláról beszélünk. Indiában a két házasulandó külön ünnepel, ami elég fura, a két család és vendégsereg csak az esti nagy ünnepségen egyesül, de ott még nem tartunk.

Én kb. egész nap tátott szájjal ültem egyik székből a másikba, hogy ne legyek útban, de azért lássam is az eseményeket, a család apraja-nagyja mindig szólt, hogy nyugodtan üljek közelebb. Első sorból nézhettem végig a különféle ceremóniákat. Volt egy meghívott guru, aki a földön ülve többféle ceremóniát is levezényelt, imákat mormolt, áldásokat adott, rituálékat végzett, felajánlásokat pakolt a tálcára számukra érthető és rendezett, számomra random módon: volt ott szőlő, banán, kókuszdió, keksz, süti, virágszirmok, pénz, füstölő.

A gurut körbeülték a családtagok, a vőlegény középen tűrte az eseményeket, egyre-másra akasztották a nyakába a pénz-nyakláncokat, a fejére dísz süveg került, az arcára a nap közepén kurkuma massza. Ekkor nyert értelmet, miért öltözött mindenki rajtam kívül sárgába. Amellett, hogy mutatós, még praktikus is, ha netán összekennéd a ruhád a kimoshatatlan, sárga színű kurkumával.

Volt ott tánc, dobolás, ének, fotózkodás, majd ebéd után egy kis pihenő. Visszamentem a szobámba, gyalog 8 percre volt, minden helyi engem bámult, hogy kerültem oda ebben az ünnepi göncben.

Jön a 2. felvonás!

A délutáni részre már mindenki a legragyogóbb ruháját vette fel, a férfiak kaptak egy sisak-szerűséget, a nők leírhatatlanul csicsás és csillogó arany bizsu fülbevalót, megjelent egy díszbe öltözött rezesbanda is, és egy kivénhedt, jobb napokat látott paripa, ami úgy fel volt cicomázva, mint egy király. 

A guru vezette délutáni szeánsz után a vőlegényt felpakolták a ló hátára, és gyalogosan kísérve elbuliztuk magunkat a szomszéd utcában lévő kis kápolnáig, ott imát mondtak, majd haladtunk tovább. Ezen a ponton még anyámékat is felhívtam videón, hogy lássák, mi folyik a Föld másik oldalán!

Az esküvő

Miután visszaértünk a házhoz, mindenki autókba pattant, és mentünk az esti buli helyszínére, egy hatalmas, kifejezetten erre épült esküvői bálterem épületbe. Ebből vagy 5 sorakozott egymás mellett, egymást érték a házasulandók és népes seregük, hintók, lovak, királylányok és királyfik várták a sorukat a kialakult dugóban. Manoj azt mondta, aznap este 15ezer esküvő zajlott a városban. 15ezer!!!!!

Kb. este 9 lehetett, mire eljutottunk a bejáratig, de nem ám lerohantuk a báltermet. Volt előtte tánc, heje-huja, és egy olyan ceremónia, ami teljesen lenyűgözött és az egyik legszebb dolognak tartom, amit valaha hallottam. 

Mint mondtam, itt az esti buliig a két család külön ünnepel. Most volt az első pillanat, hogy végre egy légtérbe kerültünk, hozzáteszem a menyasszonyt ezen a ponton még mindig nem láthattam, ráadásul az ő meghívottjai a báltermen belül voltak, mi meg az ajtón kívül várakoztunk. És itt jön a mesés részlet. 

Indiában úgy tartják, hogy nem csak két ember házasodik össze, hanem két család. És hát mit érne a szép szó Indiában, ha nincs mögötte valami szimbolikus rituálé. Ennek keretében számba vették a két család tagjait, és a két oldal megfelelő szereplőit párba rendezték (tehát unokaöccs-unokaöccs, sógor-sógor, fiútestvér-fiútestvér, stb., már ha van ilyen mindkét családban), és egy ceremóniamester utasításait követve egymást megajándékozzák egy virágfüzér nyaklánccal. Majd egymás szájába tesznek egy falat édességet, mintegy kifejezve, hogy innentől összetartoznak és számíthatnak a másikra. 

Bár ez a kis intermezzo legalább egy órán keresztül zajlott, nagyon jól elmoziztam. Végül este 10 körül végre bejutottunk a bálterembe mi is, is ehettünk. Asztalok rogyásig ínycsiklandó indiai kajákkal az ország minden régiójából, élőben az orrod előtt sütötték a friss indiai lepénykenyereket, volt desszert sarok, gyümölcs asztal, italpult, kör asztaloknál a színesbe öltözött vendégek, a táncparketten pedig panjabi diszkóra roptuk egészen addig, amíg végre meg nem jelent a menyasszony… ÉJFÉL… szerencsétlen vőlegény egészen addig árván üldögélt a díszes pódiumon, míg mi önfeledten mulatoztunk.

A menyasszony, mint valami mese, ruhája mély bordó, hímzett, arannyal díszített, tömérdek ékszer a teste minden pontján, kezén, derekán, nyakán, fülén, orrában. Szinte szó szerint roskadozott a sok drapéria és ékszer alatt. Miután nagy nehezen, újabb ceremóniák közepette beengedték szegényt a terembe, megkezdte sétáját a színpadhoz, ahol várta a vőlegény. 

Azért írok le mindent ilyen részletesen, hogy átérezzétek a sorsom, amikor 20 percet csak arra vártam, hogy tegye már meg azt az 50 métert és érjen már oda a pódiumhoz…

Fotók tömkelege, gratuláló tömeg, mindenki meg akarta simítani, alig bírta a fején tartani a fátylat, az orrkarikáját igazgatta, és láthatóan az ájulás kerülgette. Mindeközben mi, a vőlegény meghívottjai csak úgy roptuk. Kb. százezer év múltán végül megérkezett a színpadhoz a menyasszony, és már csak újabb száz évet kellett várnom, hogy megfogják egymás kezét…tiszta Bollywood volt az egész.

Az egyesülés után fotózkodás a párral, majd tánc reggelig. Én sajnos nem tudtam tovább maradni, megköszöntem a szíves vendéglátást és távoztam, mert másnap korán kellett kelnem, hogy buszra és helikopterre szállva elérjek a Himalájába, de nyilván erre a sztorira várnotok kell picit.

Tarts velem az utazáson, ezen a linken eléred a korábbi és a friss beszámolókat! Ha pedig te is kedvet kaptál egy indiai utazáshoz, csatlakozz a Panchakarma India 2024 zárt facebook csoporthoz! Álmodj egy nagyot és kezd a jövő évet úgy, mint még soha!  

#orsiontour | Digitális nomád kalandok | 11.rész | Útmutató Costa Rica vulkánjaihoz: Arenal

Volt már olyan érzésed, hogy valamin nagyon, de nagyon szeretnél változtatni? Hogy olyan jó lenne mindent hátrahagyni és venni egy csak oda repjegyet, bárhová? Néhány hete fogtam magam, bedobozoltam az életem, bepakoltam a bőröndbe és vettem egy repülőjegyet Indiába, csak oda. Szia, Orsi vagyok, ha érdekel a történetem, tarts velem az utazásaimon!

11. rész

Lengyel Zsuzsival már régóta ismerjük egymást, a 2000-es évek elején együtt indítottuk Jaffa nevű ruhamárkánkat. Azóta rengeteg idő telt el és számtalan fordulat volt az életünkben, de a sors úgy hozta, hogy mindketten az utazás szerelmesei lettünk. 

Zsuzsi a családjával megjárta Indiát, és az ott eltöltött közel 5 év mély nyomot hagyott benne, nehéz szívvel hagyták ott a Covid ideje alatt. Az élet azonban mindig tartogat kellemes fordulatokat, és immáron közel másfél éve Costa Rica-n élnek. 

Az én utazásaimat talán nem kell bemutatni, de azért megemlíteném, hogy 8 év Spanyolországban töltött év után 2017-ben indultam el a ‘lejtőn’, és azóta nincs megállás. 14 hónapig jártam Délkelet-Ázsia tájait, 10 országot utaztam be, és ki tudja, ha akkor nem jár le az útlevelem, talán még mindig ott lennék. 

Az elmúlt időszakban Zsuzsival azon munkálkodtunk, hogy kitaláljuk, hogyan ismertessük meg másokkal is Costa Rica kincseit. Zsuzsiék ezalatt a másfél év alatt bejárták az ország zegét-zugát, egyre-másra szervezte a fullos nyaralásokat barátoknak, rokonoknak, így nyugodt szívvel állított össze egy olyan kalandos két hetet, ami garantáltan belopja magát a szívekbe!

Novemberben irány Costa Rica mesés világa!

A szülinapomon, 2023. november 24-én indulunk San Joséból és kalandozzuk körbe ezt a mesevilágot. Ha érdekelnek a részletek és szívesen elszöknél velünk két hétre, csatlakozz FB csoportunkhoz, ahol minden lényeges infót megosztunk. Limitált számmal indulunk, szóval ha érzed a hívást a szívedben, ne habozz sokat!

Pura Vida Tales – Costa Rica

Addig is, egy kis ízelítő Zsuzsi jóvoltából, a novemberi kiruccanásunkon ezeket a helyeket is végigjárjuk!

Útmutató Costa Rica vulkánjaihoz: Arenal

Tudom-tudom, százszor is leírtam már, és valószínűleg még le is fogom párszor: Costa Ricában a természet egyszerűen varázslatos, maga a földi Paradicsom.

Egyrészt az időjárás az, ami itt igazán kegyes, biztosítva a lehető legmegfelelőbb körülményeket. A sok eső és folyamatos napsütés szinte egész évben jelen van, ez a kombó pedig együtt csodákra képes.

A másik fontos tényező nem más, mint a termékeny talaj. Costa Rica vulkanikus területen található, ennek köszönhetően a talaj hihetetlenül gazdag ásványokban és tápanyagokban. És itt meg is érkeztünk egy szuper izgalmas részhez, Costa Rica vulkánjaihoz.

Ez a fél magyarországnyi trópusi ország a csendes-óceáni Tűzgyűrű mentén helyezkedik el, ahol a földkéreg két lemeze „összecsúszik”, egészen pontosan az egyik lemez a másik alá bukik. Ez az oka annak, hogy Costa Rica területén nagyságrendileg 200 vulkanikus képződmény található, ebből 6 vulkán folyamatos aktivitást mutat ma is, 61 pedig inaktív vagy teljesen alvó állapotú. 

Szintén ezzel magyarázhatóak a folyamatosan előforduló kisebb földrengések, ami itt szinte mindennapos. Ezek ártatlan kis földrengésecskék, igazából annyi, mintha elmenne a metró alattad, aztán mikor megnyugodva hátradölnél, akkor konstatálod, hogy itt tulajdonképpen nincs is metró…

De térjünk vissza a vulkánokhoz. A novemberi útvonalba igyekeztünk a lehető legtöbb vulkánt (is) beleszuszakolni. Mindegyik másképp érdekes, de ami valamennyiükre jellemző az egyértelműen az, hogy mennyire fenségesek, magasztosak és kiszámíthatatlanul megközelíthetetlenek.

Costa Rica aktív vulkánjai között első a sorban az Arenal vulkán, Ő a klasszikus, Ő „A” Vulkán. Mint a tankönyveinkben, úgy ágaskodik büszkén és méltóságteljesen a róla elnevezett Nemzeti Park kellős közepén.

Hosszú nyugalmi időszak után az 1968-as pusztító kitörés teljesen átrendezte az Arenal környékét. A katasztrófa sok áldozatot követelt, több kisebb falut tett a földdel egyenlővé.

A kitörés előtt elsősorban a mezőgazdasági tevékenységek jellemezték ezt a területet, 1968 után viszont a turizmus vette át a főszerepet. A folyamatos kitörések, a szinte állandó vulkanikus tevékenység, a látványos lávafolyamok és a gigantikus izzó vulkáni sziklák a turisták hívószavává váltak. 1968-tól 2010-ig a vulkán folyamatosan aktív volt, olyannyira, hogy a Világ 10 legaktívabb vulkánjai közé sorolták. Azóta aktivitása jelentősen csökkent, de a kráter közelébe menni máig veszélyes és továbbra is tilos.

Ezen a környéken szinte bármerre jársz, majdnem biztos lehetsz abban, hogy az Arenalt látni fogod valamelyik irányból. Pontosabban láthatod, HA megmutatja magát. Mert ezek a vulkánok már csak ilyenek, nem adják könnyen magukat. Ezért is értékes és csodás minden egyes pillanat, amikor a szél kicsomagolja őket nekünk titokzatos felhőtakarójukból.

Ahogy a Nemzeti Park ösvényein sétálsz majd, bőven lesz alkalmad tűnődni azon, milyen fantasztikus munkát végez itt a természet, pusztít és épít egyszerre. Majd az 1992-es lávafolyam megszilárdult szikláin lépkedve egyszer csak a semmiből előtted áll az Arenal a maga kiszámíthatatlan, tökéletes valóságában. Egyszerre lenyűgöző és félelmetes, ahogy minden egyes aktív vulkán, voltaképpen Ő maga is egy időzített bomba…

Tarts velem az utazáson, ezen a linken eléred a korábbi és a friss beszámolókat! Ha pedig te is kedvet kaptál egy indiai utazáshoz, csatlakozz a Panchakarma India 2024 zárt facebook csoporthoz! Álmodj egy nagyot és kezd a jövő évet úgy, mint még soha! 

Műanyagmentes július: az étel elvitel új dimenzióit jelenti a Rakun Dobozközösség

0

Már te sem bírod belegyűrni a kukába a sok műanyag elviteles dobozt? A házhoz rendelés és az étel hazavitel egyik árnyoldala, hogy egy halom egyszer használatos dobozt termelünk vele.

Erre a problémára jött létre a Rakun Dobozközösség 2020-ban. A szervezet célja, hogy az étel elvitelhez és kiszállításhoz használt eldobható dobozokat többször használható dobozokra cserélje le és ezáltal jelentősen csökkentse a szemét mennyiségét.

A Dobozközösséget két szabadúszó anyuka hozta létre. Varga Judit és dr. Horvátth Sarolta a Felelős Gasztrohős Alapítványt vezették, amikor a gyereknevelés és munka mellett szembesültek vele, hogy nincs idejük főzni és étterembe beülni, ezért elkezdtek rendszeresen ebédet házhoz rendelni. Lévén mindketten környezetvédők, hamar elegük lett a sok műanyag dobozból és úgy döntöttek ennek véget vetnek.

Hogyan működik?

A Rakunhoz csatlakozó éttermek vállalják, hogy a Rakun által biztosított rozsdamentes acél dobozba adják ki az ételt annak, akinek van Rakun előfizetése és ezeket a dobozokat a vendégtől a használat után visszaveszik, elmossák a HACCP szabályoknak megfelelően és újra felhasználják.

A kezdeményezésnek már 16 különböző városban, közel 100 étterem a tagja. Az éttermek fele budapesti, de pl. Pécsett, Szegeden, Kecskeméten, Győrben, Veszprémben, Vácott, Nagykovácsiban és Egerben is vannak lelkes, változtatni akaró éttermek.

A dobozok alja rozsdamentes acélból készült, ezért akár 1000-szer is újra használhatók, ugyanakkor a mosógépes fertőtlenítő mosást jól bírják, ezért az éttermek szeretik. A polipropilénből készült tető pedig esztétikus és cseppmentesen zár.

A dobozokkal nem csak a környezetnek, de a pénztárcánknak is jót tehetünk.

„Próbáltuk az árazást úgy kialakítani, hogy versenyképes legyen a műanyag dobozokéval, ezért egy fix havi díjat szabtunk a dobozok használatára, amiért cserébe korlátlan alkalommal használhatók a dobozok bármelyik partner éttermünkbe. Szerencsére az elmúlt pár évben kb. a duplájára nőttek a műanyag doboz árak – már 100-150 Ft-ot is elkér érte az étterem- így a mi pár száz forintos havidíjunk már néhány alkalom után megtérül.” mondta dr. Horvátth Sarolta, az egyik alapító.

A rendszer alapja a Rakun Dobozközösség applikáció, aminek a segítségével a vendég a dobozokat egy QR kód beolvasásával magához veheti az étteremtől. A dobozok mozgását így a szervezet követni tudja és pótolja ott, ahol szükséges.

A Dobozközösség tagjai eddig több mint 40.000 eldobható dobozt váltottak ki a mindennapok során, ami egy átlagos műanyag doboz súlyával számolva ~1600 kg-nak felel meg. Ez egy közepes személygépkocsi súlyával egyenlő.

Rakun X Coworking

Júliustól a budapesti Szikra Coworking is csatlakozik a Rakun dobozt használók közé és a Szikra tagok ingyenesen vehetik igénybe ezt a szolgáltatást, használhatják a dobozokat akár a környéken, akár házhoz rendeléshez!

A Rakun Dobozközösség további coworking irodák, munkahelyi közösségek jelentkezését is várja! Kapcsolatfelvétel a hello@rakun.hu-n vagy a Facebook oldalon keresztül!