Annak idején, amikor még multiban dolgoztam, az egyik legelképzelhetetlenebb dolog a szabadúszó életben az volt számomra, hogy nem pont ugyanonnan, ugyanabból a pózból fogok dolgozni. Az asztalom tökéletesen be volt állítva, lábtartó előttem, füles a fejemen, a cég pedig nem volt spúr nekem egy hatalmas iMac-et venni. Balra tőlem a kilátás a Dunára, jobbra pedig a work-bestim, Hana.
Szerencsére a kíváncsiságom nagyobb lett, mint a kényelmességem, és 2015-óta lecseréltem ezt a setupot, egy kalandosabbra, ami kaotikusabb és sokszor kifejezetten kellemetlenek a munkakörülmények. 11 éve élek digitális nomádként, és a legtöbb kérdés, amit megkapok, hogy hogyan lehet így élni.
Most összeszedtem a 7 legfontosabb készséget, ami kell a helyfüggetlen élethez:
- Pénzügyi Tudatosság
Ezzel kezdem, mert ez a legfontosabb. Mit jelent ez? A legegyszerűbb része: tudd, hogy mennyit keresel, mennyi volt a profit, és hogy mennyi volt a kiadás. Még akkor is, ha nagyon kicsi vállalkozó vagy. Tudj tartalékot képezni, legyen vésztartalékod, és optimalizálj profitra.
- Digitális Skillek
Gondoltam, hogy egyértelmű, de többen keresetek meg úgy, hogy szeretnének digitális nomádok lenni, de nem akarnak a gép előtt ülni. Azt is lehet, mondjuk akkor nem így hívjuk. Az, aki ma stabil munkát szeretne, és közben helyet változtatna, annak muszáj online dolgoznia.
Azt hiszem, hogy ma már csak a saját szakmád nem elég. Fontos, hogy tudj mellette adminisztrálni, egy kicsit foglalkozz a saját weboldaladdal, és akár social media, vagy email marketing is hasznos lehet.
- Rugalmasság
Ha már nem a megszokott közegből dolgozol, sokszor jöhetnek megoldandó feladatok, ami rugalmasságot igényel, magasabb szinten, mintha bejárnál az irodába. Ha utazol is mellette:
A terveid meg fognak hiúsulni. A wifi nem fog működni, a szállásodon javítanak, a megbeszélésedet időzóna-kavarodás miatt elszúrod. A helyfüggetlen életben a rugalmasság nem „jó, ha van” tulajdonság, hanem napi szintű túlélési készség. Ez nem azt jelenti, hogy ne legyen terved – hanem hogy ne omolj össze, ha a terv változik. Az igazi rugalmasság az, amikor gyorsan tudsz újratervezni anélkül, hogy az egész napodat leírná egy váratlan akadály.
- Önfegyelem
Az egyik barátom mondta egyszer, hogy a szabadság egyenlő az önfegyelemmel. Minél több van az egyikből, annál több lesz a másikból is. Ha esetleg otthonról dolgozol, gyakran valahogy nagyon fontos lesz inkább most betenni azt a mosást, kitenni egy hangyacsapdát és egyesével nézni, ahogy belesétálnak az áldozatok, vagy átrendezni a nappalit, mert úgy könnyebb dolgozni. Bármit, csak dolgozni ne kelljen. Ismerős?
Mindenki a maga főnöke akar lenni, de néha azért jó lenne, ha nem nekünk kellene elvégezni még a saját magunk számonkérését is.
De az önfegyelem nem arról szól, hogy vasmarokkal kényszeríted magad a munkára. Inkább arról, hogy ismered magadat – tudod, mikor vagy produktív, mikor nem, mi az, ami kizökkent, és mi az, ami visszahúz. A legjobb önfegyelem az, amit nem erőből tartasz fenn, hanem ami a saját rendszeredből következik.
- Időmenedzsment
Azt szeretted volna, hogy ne más ossza be az idődet, de most ott állsz, hogy minden vasárnap dolgozol? Nem biztos, hogy egészséges. Fontos, megtanulni, hogyan lehet elengedni, akár nem dolgozni túl sokat sem, ha már megvan az önfegyelem. Sokat tud segíteni egy virtuális asszisztens ebben. Nem kell mindent nekünk csinálni.
- Szociális készségek
Azt hiszem a legnagyobb veszély abban, hogy ennyire sokan szeretnének helyfüggetlenek lenni, hogy el tudunk magányosodni. A legtöbb románc munkahelyen alakul ki. A közösség nagyon fontos a mentális és fizikai egészségünk miatt. Ha esetleg otthonról dolgozol, vagy egyedül utazol, nagyon fontos tudatosan kialakítani egy közösséget, ami elkísér. Érdemes olyan helyekre utazni, ahol már van digitális nomád vagy expat közösség, és igenis rávenni magunkat, hogy elmenjünk barátkozni. Előbb-utóbb a small talkból hosszú, tartalamas, akár kontinenseken átívelő barátság lesz.
- Vállalkozói készségek
Végül pedig a vállalkozói készség: ami számomra nem más, mint tudni, hogy mi az, ami nem fog működni, és tudni dönteni (lehetőleg gyorsan). Egyszerűnek tűnik, mégis ez elég sok mindent jelent: marketing, HR, kontrolling, sales. A legfontosabb pedig, hogy legyen egy víziónk, hogy merre szeretnénk tartani és utána folyamatosan rajta tartani a szemünket az úton.
Ha érdekelnek ezek a témák, gyere csatlakozz a Bárhonnan Klubhoz, ahol ilyen és ehhez hasonló témákban kerülnek ki workshopok.
